国机重装经营发展部战略实施计划【模板】.pdf

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国机重装经营发展部战略实施计划

一、经营发展部职能管理现状

(一)经营发展部是公司经营管理、质量管理、安全管理、

环境管理等业务的归口管理部门。

1.经营管理方面

负责公司经营战略并制定年度经营计划及组织实施;负责制

定公司所属企业经营业绩考核目标计划,跟踪计划执行情况并核

准考核完成情况;负责公司经营工作运行情况的动态监督管理与

协调;负责公司经营工作统计和经营运行分析工作;负责非实体

项目的执行和重大经营项目的协同开发工作;负责公司重大经营

项目的管理;负责公司投资、内部贷款等项目的经营风险评估和

技术经济评审;负责公司招投标和采购管理工作;负责公司驻外

机构的管理等。

承担亏损企业治理专项工作、国际化经营等的归口管理,参

与“两金”压降、风险管控等重点专项工作。

2.质量、安全、环境管理方面

负责环境、质量和职业健康安全管理体系建设和运行维护工

作;负责公司质量管理工作;负责公司安全生产管理,组织开展

安全生产大检查、隐患排查治理和专项检查活动;负责公司环境

管理、节能减排工作等工作。

负责公司总部员工工伤及工伤保险待遇的归口管理工作;负

责公司总部综合应急预案、专项应急预案的管理等工作。

(二)经营发展部编制8人,领导岗位2人,经营综合管理

1人,经营管理1人,业绩考核管理1人,安全管理1人,环境

管理1人,质量管理1人。

(三)经营发展部目前部门职责履行良好,主要体现在以下

几个方面。

一是建立了内外部工作联系机制,明确了工作接口和责任人,

各类管理工作开展有序;

二是建立健全了各类管理制度并得到贯彻落实;

三是搭建了公司采购管理体系并加强监管;

四是质量管理工作得到提升;

五是狠抓安全文明生产;

六是强化了环保和节能减排工作;

七是公司重点专项工作得到认真贯彻落实。

(四)经营发展部全体干部员要进一步转变思想观念,要坚

持持续学习、加强培训,通过对标先进企业、对标台塑管理体系

等学习先进管理理念、管理方法和技巧,不断提升履职能力和提

高管理水平,使部门的各项管理工作达到规范化、标准、精细化。

二、外部环境分析

(一)经营管理方面

1.装备制造板块

装备制造行业总体上产能供大于求、市场过度竞争的局面没

有改变,发展波动性较大。特别是2019年以来,因发电设备铸

锻件市场需求持续低迷,冶金、锻压、重型压力容器等成台(套)

市场竞争白热化,导致传统市场产品价格不断走低。同时主要原

材料价格不断攀升,双重挤压下,装备制造板块盈利空间不断缩

小,企业经营困难重重。

2.工程总承包与服务板块

工程总承包业务面临融资难度加大、成本增加的局面。

3.贸易板块

国际市场需求下滑甚至萎缩的风险加大,贸易保护主义进一

步抬头,汇率波动加剧等因素,对装备产品出口将造成不利的影

响。

(二)质量、安全、环境管理方面

1.质量管理

体系认证与监管方面,国家部委职能调整,市场监管幅度加

大;法律法规方面,要求通过合规义务履行促使管理进步;管理

体系转版升级,促进了体系立体框架的构建。

2.安全管理

随着新《安全生产法》等多项安全生产法规的颁布实施和逐

步落实,全社会文明素质、安全意识和法治观念将加快提升,安

全发展的社会环境将进一步优化,同时,将进一步强化企业安全

生产主体责任,强化依法依规治安,为企业全面构建长效机制,

不断提高全安全生产水平,提供法规支持和保障。

装备制造板块与世界一流企业安全管理还存在差距和不足,

安全工作面临许多挑战;海外市场的不断扩展,增加了由于民族

宗教、政局动荡、恐怖袭击以及自然灾害等突发事件带来的人身

和财产安全风险。

3.环境保护和节能减排

2015年1月1日,国家实施了修订后的《环境保护法》,新

《环境保护法》被称为史上“最严格”和“戴着牙齿”的环保法。

随着国际国内环境保护形势日趋严峻,企业环保压力也在不断增

加。

三、经营发展部职能定位

经营发展部的职能定位是考核科学、管控得当、协调到位、

服务周全,以此确保公司2018-2020年总体战略目标、特别是经

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