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公司内部职工离职协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和尊重。乙方离职前需向甲方提交书面离职申请，并获得甲方同意。

二、离职日期

乙方离职日期为______年______月______日。乙方需在离职日前完成与甲方的各项工作交接，并办理相关离职手续。

三、离职补偿

1.乙方离职时，甲方将按照公司规定给予乙方相应的离职补偿。具体补偿金额和方式需根据甲方公司规定执行。

2.甲方将在乙方离职后15个工作日内完成补偿支付。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、客户资料等敏感信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方同意，乙方不得擅自泄露或利用这些信息。

2.乙方在离职后不得在公开场合或媒体上谈论或披露任何涉及甲方公司的信息，包括但不限于公司战略、财务状况、业务数据等。

3.乙方在离职后不得向任何第三方透露或泄露甲方公司的任何信息，包括但不限于与甲方公司相关的业务、技术、人员等任何信息。

4.乙方在离职后仍需遵守甲方公司的必威体育官网网址规定和相关法律法规，确保甲方公司的信息安全和必威体育官网网址。

五、竞业禁止

1.乙方在离职后一定年限内（具体年限根据甲方公司规定），不得在与甲方公司相同或相似的行业、领域或地区从事与甲方公司相同或相似的业务、技术或产品。

2.乙方在离职后不得在与甲方公司相关的业务、技术或产品上从事任何与甲方公司利益相冲突的活动。

3.乙方在离职后不得在与甲方公司相关的商业活动中，从事任何损害甲方公司利益的行为。

4.乙方在离职后需遵守甲方公司的竞业禁止规定和相关法律法规，确保甲方公司的商业利益不受损害。

六、其他约定

1.乙方在离职时需向甲方提交所有工作相关的文件和资料，包括但不限于工作日志、项目进展报告、技术文档等。

2.乙方在离职时需将个人使用的公司财产归还给甲方，包括但不限于办公设备、工具、软件等。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方公司的规章制度和相关法律法规，确保自己的行为符合法律法规和道德标准。

4.乙方在离职后需尊重甲方公司的知识产权和劳动成果，不得擅自使用或泄露甲方公司的任何知识产权和劳动成果。

5.乙方在离职后需遵守甲方公司的必威体育官网网址协议和竞业禁止协议，确保甲方公司的利益不受损害。如有违反协议的行为，乙方需承担相应的法律责任和赔偿责任。

6.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方需认真履行本协议中的各项约定和义务，确保协议的顺利实施。

7.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。如有未尽事宜或争议，双方需友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但在此之前，双方应尽力通过友好协商的方式解决争议。

篇2

甲方（公司）：XXXX科技有限公司

乙方（员工）：XXXX，身份证号码：XXXX

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，达成如下离职协议：

一、离职时间

乙方自XXXX年XX月XX日起正式离职。乙方在离职前应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于：

1.交接工作：乙方需将其负责的工作内容、进度、相关文件等交接给指定的人员或部门。

2.归还公司财物：乙方需归还公司所有的财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等。

3.结算费用：乙方需结算其在职期间的相关费用，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职，具体为：XXXX。

三、离职补偿

1.甲方给予乙方一次性离职补偿金为人民币XX元整（大写：XX元整）。该补偿金已包含乙方应得的全部补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费、年假工资等。

2.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金至XXXX年XX月XX日止。乙方应自行承担自离职之日起的社会保险和住房公积金费用。

3.甲方给予乙方XX个月的缓冲期，缓冲期内甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，但乙方不再享受甲方的工资待遇。缓冲期结束后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后应继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业机密、技术资料等敏感信息。

2.乙方在离职后不得擅自使用公司的名义进行任何活动，包括但不限于以公司的名义进行宣传、销售、招聘等。

五、其他