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门诊医生2024年度竞业限制协议纠纷处理

本合同目录一览

1.1竞业限制的定义与范围

1.2竞业限制的期限

1.3竞业限制的解除条件

1.4竞业限制的违约责任

2.1医生的竞业限制义务

2.2医生的竞业限制行为规范

2.3医生的竞业限制例外情况

3.1合同双方的权责

3.2医生的必威体育官网网址义务

3.3医院的必威体育官网网址义务

4.1竞业限制的监督与执行

4.2竞业限制的违约处理

4.3竞业限制的争议解决方式

5.1合同的生效与终止

5.2合同的变更与解除

5.3合同的续签条件与程序

6.1医生违反竞业限制的法律责任

6.2医院违反竞业限制的法律责任

6.3第三方违反竞业限制的法律责任

7.1合同争议的解决方式

7.2合同争议的诉讼管辖

7.3合同争议的调解与仲裁

8.1医生信息的保护与使用

8.2医院信息的保护与使用

8.3信息安全风险的管理与控制

9.1医生在竞业限制期间的待遇

9.2医生在竞业限制期间的福利

9.3医生在竞业限制期间的培训与发展

10.1医院对医生的支持与帮助

10.2医院对医生的监督与考核

10.3医院对医生的激励与奖励

11.1合同的书面形式与保管

11.2合同的复制与分发

11.3合同的修改与补充

12.1医生在竞业限制期间的职业行为规范

12.2医生在竞业限制期间的工作职责

12.3医生在竞业限制期间的职业道德要求

13.1医院对医生的竞业限制履行情况的评估

13.2医院对医生的竞业限制合规性的检查

13.3医院对医生的竞业限制违约行为的处理

14.1合同的解除与终止条件

14.2合同解除与终止后的权益处理

14.3合同解除与终止后的责任承担

第一部分：合同如下：

第一条竞业限制的定义与范围

1.1本合同所称竞业限制，是指医生在离职后一定期限内，不得在医疗卫生行业内从事与原职务相同或相似的工作。

1.2竞业限制的范围包括但不限于：医疗、保健、医药、生物等领域。

1.3医生在竞业限制期间，不得在任何形式的医疗机构、医药企业、生物技术公司等从事医疗卫生相关的工作。

第二条竞业限制的期限

2.1竞业限制的期限为医生离职之日起两年。

2.2在竞业限制期限内，如医生遵守本合同约定，医院同意提前解除竞业限制。

2.3医生如违反本合同约定，竞业限制期限将自动延长，延长期限为违约之日起一年。

第三条竞业限制的解除条件

3.1.1医生在竞业限制期间内，未从事与原职务相同或相似的工作；

3.1.2医生在竞业限制期间内，未违反本合同的任何约定。

3.2医院在接到医生的解除申请后，将在一个月内进行审核，如符合条件，将予以解除竞业限制。

第四条竞业限制的违约责任

4.1如医生在竞业限制期限内违反本合同约定，从事与原职务相同或相似的工作，应向医院支付违约金，违约金金额为医生在违约期间所得收入的两倍。

4.2如医院发现医生违反竞业限制约定，有权立即终止本合同，并要求医生支付违约金。

4.3医生支付违约金后，仍应承担其他违约责任，如赔偿医院因此造成的损失等。

第五条医生的竞业限制义务

5.1医生在竞业限制期限内，不得在任何形式的医疗机构、医药企业、生物技术公司等从事医疗卫生相关的工作。

5.2医生在竞业限制期限内，不得以任何方式泄露原单位的商业秘密、技术秘密等。

5.3医生在竞业限制期限内，不得在任何场合损害医院的声誉。

第六条医院的竞业限制义务

6.1医院应在医生离职后，向医生提供竞业限制的相关信息，并明确竞业限制的范围、期限等。

6.2医院应为医生在竞业限制期限内提供必要的支持与帮助，包括但不限于职业咨询、就业指导等。

6.3医院不得以任何方式泄露医生的个人信息及竞业限制协议内容。

第七条合同双方的权责

7.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。

7.3双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条竞业限制的监督与执行

8.1医院有权对医生在竞业限制期限内的行为进行监督，以确保医生遵守竞业限制约定。

8.2医生应积极配合医院的监督，如提供相关证明材料、参与审计等。

8.3医院发现医生违反竞业限制约定的，有权立即终止本合同，并要求医生支付违约金。

第九条竞业限制的违约处理

9.1医生违反竞业限制约定的，应向医院支付违约金，违约金金额为医生在违约期间所得收入的两倍。

9.2医院在收到违约金后，仍有权追究医生的其他违约责任，如赔偿因此造成的损失等。

9.3医生支付违约金及赔偿后，仍应承担其他违约责任，如恢复名誉、消除影响等。

第十条合同的生效与终止

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2在竞业限制期限内，如