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2024版企业员工聘用合同协议书范本大全
甲方(用人单位):_____________________
乙方(员工):_____________________
鉴于
甲方是一家依法设立并有效存续的公司,拥有合法的用人资格和权利。乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人,愿意根据甲方的要求提供劳动服务。
第一条合同期限
1.1本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止,有效期为____年。
1.2若合同期满,双方均无异议,本合同自动续延____年。
第二条工作内容与岗位
2.1甲方根据工作需要,安排乙方在_______部门,担任_______岗位。
2.2乙方同意按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间,即每周工作____天,每天工作____小时。
3.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度,向乙方支付工资。乙方的月工资为人民币_______元。
4.2甲方应于每月的第______日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体包括_______。
第六条劳动纪律与规章制度
6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
6.2甲方有权根据工作需要和乙方的表现,对乙方的岗位和工作内容进行调整。
第七条必威体育官网网址与竞业限制
7.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。
7.2合同终止或解除后,乙方在_______年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作或自营与甲方业务相竞争的业务。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1双方应协商一致,方可变更本合同的条款。
8.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的。
8.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除合同:
未按照合同约定支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保险费的。
8.4合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
第九条违约责任
9.1任何一方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
9.2因不可抗力导致合同不能履行的,双方均不承担违约责任。
第十条争议解决
10.1双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________________
乙方(签字):_____________________
签订日期:_____年____月____日
(注:本合同范本仅供参考,具体条款应根据实际情况调整。)
第十二条附件
12.1本合同的附件是合同不可分割的一部分,与合同正文具有同等法律效力。
12.2附件包括但不限于:
乙方的身份证复印件;
乙方的学历证明和职业资格证书;
甲方的营业执照复印件;
岗位说明书;
员工手册。
第十三条违约行为及认定
13.1违约行为包括但不限于:
乙方未按照合同约定提供劳动服务;
甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款;
甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
13.2违约行为的认定应依据合同条款、相关法律法规及双方的实际行为。
第十四条法律名词及解释
14.1本合同中使用的法律名词,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定进行解释。
14.2特殊名词的定义如下:
劳动报酬:指甲方根据乙方提供的劳动,按照合同约定支付的货币报酬。
社会保险:指依法由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
商业秘密:指甲方在经营活动中形成的,不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
第十五条执行中遇到的问题及解决办法
15.1在合同执行过程中,如遇到问题,双方应首先通过友好协商解决。
15.2如协商不成,可依据合同约定的争议解决条款,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
15.3对于因不可抗力导致的合同履行障碍,双方应及时沟通,并根据实际情况协商解决方案。
第十六条所有应用场景
16.1本合同适用于甲方与乙方
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