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2024版出纳聘用合同,包含薪资福利及绩效考核
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.聘用岗位
2.1职位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资发放方式及时间
4.社会保险及公积金
4.1社会保险缴纳标准及比例
4.2公积金缴纳标准及比例
4.3社会保险及公积金缴纳时间
5.休假及福利
5.1带薪年假
5.2事假、病假及产假
5.3节假日安排
5.4员工福利
6.绩效考核
6.1绩效考核指标
6.2绩效考核周期
6.3绩效考核结果及处理
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同终止条件
9.4合同终止程序
10.违约责任
10.1违约行为及认定
10.2违约责任承担方式
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同附件效力
12.3合同解释权
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.合同附件
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[个人姓名]
1.2合同签订日期
[签订日期]
1.3合同生效日期
自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.4合同期限
本合同期限为[合同期限]年,自[生效日期]起至[终止日期]止。
第二条聘用岗位
2.1职位名称
出纳
2.2岗位职责
(1)负责公司现金、银行存款的收付工作;
(2)负责编制和核对现金日记账、银行存款日记账;
(4)负责财务报表的编制与报送;
(5)完成甲方交办的其他财务相关工作。
2.3工作地点
[工作地点]
2.4工作时间
实行标准工作时间制度,每周工作[工作日数]天,每天工作[工作时长]小时。
第三条薪资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
3.2奖金及补贴
(1)绩效奖金:根据乙方绩效考核结果,每月发放绩效奖金,具体金额及计算方法由甲方另行规定;
(2)补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,具体金额及发放标准由甲方另行规定。
3.3工资发放方式及时间
甲方向乙方支付工资的方式为银行转账,每月[发放日]前发放上月工资。
第四条社会保险及公积金
4.1社会保险缴纳标准及比例
乙方应依法参加社会保险,甲方按国家规定为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,缴纳比例为[具体比例]。
4.2公积金缴纳标准及比例
乙方应依法参加住房公积金,甲方按国家规定为其缴纳住房公积金,缴纳比例为[具体比例]。
4.3社会保险及公积金缴纳时间
甲方于每月[缴纳日]前缴纳乙方应缴纳的社会保险及住房公积金。
第五条休假及福利
5.1带薪年假
乙方享有国家规定的带薪年假,具体天数由甲方根据乙方工作年限和实际情况确定。
5.2事假、病假及产假
(1)事假:乙方因特殊原因需请假,应提前[请假提前天数]向甲方提出书面申请;
(2)病假:乙方因病需请假,应提供医院证明,具体病假天数按国家规定执行;
(3)产假:乙方生育期间,按照国家规定享受产假。
5.3节假日安排
乙方享有国家规定的法定节假日,具体安排由甲方根据国家规定和公司实际情况确定。
5.4员工福利
(1)法定节假日加班工资;
(2)法定福利;
(3)公司组织的各类活动。
第六条绩效考核
6.1绩效考核指标
甲方根据乙方岗位职责,制定绩效考核指标,包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
6.2绩效考核周期
绩效考核周期为每月一次。
6.3绩效考核结果及处理
甲方根据绩效考核结果,对乙方进行奖惩,具体奖惩措施由甲方另行规定。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
7.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后[必威体育官网网址期限]年。
7.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在离职后[竞业限制期限]年内,不得在与甲方业务有竞争关系的公司或企业中担任任何可能接触到甲方商业秘密的职务。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为[竞业限制期限]年。
8.3违约责任
若乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,违约金为[违约金
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