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2024版出租车驾驶员权益维护雇佣服务协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1雇佣方名称及信息
1.2驾驶员名称及信息
2.协议签订依据及背景
2.1国家及地方相关法律法规
2.2出租车行业政策规定
3.雇佣服务内容
3.1出租车运营服务
3.2车辆维护保养服务
3.3驾驶员培训服务
4.雇佣期限
4.1雇佣起始时间
4.2雇佣终止时间
5.雇佣薪资及待遇
5.1基本薪资标准
5.2返点及奖励政策
5.3社会保险及公积金
6.驾驶员权益保障
6.1工作时间及休息制度
6.2假期及福利待遇
6.3车辆使用及维护责任
7.车辆及设备管理
7.1车辆使用规定
7.2车辆维护保养责任
7.3车辆及设备损坏赔偿
8.违约责任
8.1雇佣方违约责任
8.2驾驶员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息范围
10.2必威体育官网网址义务
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：出租车运营服务协议
12.2附件二：车辆维护保养协议
12.3附件三：驾驶员培训协议
13.合同未尽事宜
13.1合同未尽事宜协商解决
13.2合同未尽事宜解释权
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1雇佣方名称及信息
雇佣方名称：出租车公司
联系地址：市区路号
联系电话：X
法定代表人：
身份证号：X
1.2驾驶员名称及信息
驾驶员姓名：
身份证号：X
联系电话：X
驾驶员证号：X
2.协议签订依据及背景
2.1国家及地方相关法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国道路交通安全法》
市出租汽车管理条例
2.2出租车行业政策规定
市出租汽车行业协会规定
市出租汽车公司内部管理制度
3.雇佣服务内容
3.1出租车运营服务
驾驶员须遵守出租汽车公司规定的运营服务规范
驾驶员需提供安全、舒适、文明的出租车服务
3.2车辆维护保养服务
出租汽车公司负责车辆的日常维护保养
驾驶员需按照规定定期进行车辆检查
3.3驾驶员培训服务
出租汽车公司提供新驾驶员入职培训
定期组织驾驶员进行业务知识和安全驾驶培训
4.雇佣期限
4.1雇佣起始时间
本合同自2024年1月1日起生效
4.2雇佣终止时间
本合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止
5.雇佣薪资及待遇
5.1基本薪资标准
驾驶员每月基本薪资为人民币元
5.2返点及奖励政策
驾驶员完成每月运营任务可获得返点
驾驶员年度考核优秀者可获得额外奖励
5.3社会保险及公积金
雇佣方按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金
6.驾驶员权益保障
6.1工作时间及休息制度
驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时
驾驶员享有国家法定节假日及带薪年假
6.2假期及福利待遇
驾驶员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期
驾驶员享受公司提供的年度体检及福利
6.3车辆使用及维护责任
驾驶员在使用车辆过程中，应爱护车辆，不得私自改装车辆
驾驶员发现车辆故障应及时报修，不得擅自维修或更换零部件
7.车辆及设备管理
7.1车辆使用规定
驾驶员须遵守车辆使用规定，不得将车辆用于非法营运或个人用途
驾驶员在车辆使用过程中，应确保乘客安全
7.2车辆维护保养责任
出租汽车公司负责车辆的日常维护保养，驾驶员需配合完成年度检查
驾驶员在车辆维护保养期间，有权要求公司提供替代车辆
7.3车辆及设备损坏赔偿
驾驶员因个人原因造成车辆及设备损坏，需承担相应的赔偿责任
8.违约责任
8.1雇佣方违约责任
雇佣方未按时支付驾驶员薪资，每逾期一日应支付相当于应付薪资的1%的违约金
雇佣方未提供合同约定的培训服务，应赔偿驾驶员相应的培训费用
雇佣方未按规定维护车辆，导致驾驶员无法正常工作，应赔偿驾驶员相应的经济损失
8.2驾驶员违约责任
驾驶员未按时完成运营任务，每逾期一日应支付相当于当月薪资的1%的违约金
驾驶员擅自离开工作岗位，导致服务中断，应赔偿雇佣方相应的经济损失
驾驶员因个人原因造成车辆及设备损坏，未按约定赔偿，雇佣方有权从驾驶员薪资中扣除相应费用
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议
若协商不成，可向市劳动仲裁委员会申请仲裁
9.2争议解决机构
市劳动仲裁委员会
仲裁地点：市区路号
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息范围
本合同内容、驾驶员个人资料、运营数据、商业机密等
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