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2024版出租车司机劳动权益保障与职业发展规划合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1出租车司机姓名

1.2出租车司机身份证号

1.3出租车公司名称

1.4出租车公司营业执照号

2.出租车司机岗位职责

2.1服务规范

2.2行车安全

2.3客户服务

2.4合同履行

3.出租车司机权益保障

3.1工资待遇

3.1.1基本工资

3.1.2业绩提成

3.1.3加班费

3.2社会保险

3.2.1基本养老保险

3.2.2基本医疗保险

3.2.3工伤保险

3.2.4失业保险

3.2.5生育保险

3.3休息休假

3.3.1带薪年假

3.3.2事假

3.3.3病假

3.4劳动保护

3.4.1安全生产

3.4.2卫生防护

3.5职业培训

3.5.1基本技能培训

3.5.2专业技能培训

3.6职业发展规划

4.出租车司机违反合同的处理

4.1违反服务规范

4.2违反行车安全

4.3违反客户服务

4.4违反合同履行

4.5其他违规行为

5.合同解除与终止

5.1合同解除

5.1.1双方协商解除

5.1.2违约解除

5.1.3法定解除

5.2合同终止

5.2.1合同到期

5.2.2双方协商终止

5.2.3法定终止

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.违约责任

7.1违约金的计算与支付

7.2违约责任的承担

7.3违约责任的豁免

8.其他约定

8.1合同生效

8.2合同份数

8.3合同附件

8.4合同解释

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同生效时间

11.合同解除条件

12.合同履行期限

13.合同解除通知

14.合同终止通知

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1出租车司机姓名：

1.2出租车司机身份证号：05678

1.3出租车公司名称：出租车公司

1.4出租车公司营业执照号：110101

2.出租车司机岗位职责

2.1服务规范：司机应遵守国家法律法规，尊重乘客，提供文明、礼貌、安全的出租车服务。

2.2行车安全：司机应确保行车安全，严格遵守交通规则，不得酒后驾车，不得疲劳驾驶。

2.3客户服务：司机应热情服务，主动帮助乘客携带行李，对乘客的合理要求应予以满足。

2.4合同履行：司机应按照合同约定，完成规定的出租车运营任务。

3.出租车司机权益保障

3.1工资待遇

3.1.1基本工资：每月人民币3000元。

3.1.2业绩提成：根据每月完成运营任务情况，按实际收入的一定比例给予提成。

3.1.3加班费：司机在法定节假日或夜间加班，按国家规定支付加班费。

3.2社会保险

3.2.1基本养老保险：按照国家规定缴纳养老保险。

3.2.2基本医疗保险：按照国家规定缴纳医疗保险。

3.2.3工伤保险：按照国家规定缴纳工伤保险。

3.2.4失业保险：按照国家规定缴纳失业保险。

3.2.5生育保险：按照国家规定缴纳生育保险。

3.3休息休假

3.3.1带薪年假：每年享有带薪年假10天。

3.3.2事假：根据国家规定，司机享有事假。

3.3.3病假：根据国家规定，司机享有病假。

3.4劳动保护

3.4.1安全生产：公司提供必要的安全防护设施，司机应正确使用。

3.4.2卫生防护：司机应保持车辆清洁卫生，遵守卫生规定。

3.5职业培训

3.5.1基本技能培训：公司对司机进行基本技能培训，包括驾驶技能、服务礼仪等。

4.出租车司机违反合同的处理

4.1违反服务规范：司机违反服务规范，公司将进行警告或罚款。

4.2违反行车安全：司机违反行车安全规定，公司将进行警告、罚款或解除合同。

4.3违反客户服务：司机违反客户服务规定，公司将进行警告或罚款。

4.4违反合同履行：司机未履行合同规定，公司将进行警告、罚款或解除合同。

4.5其他违规行为：司机有其他违规行为，公司将根据情节严重程度进行处理。

5.合同解除与终止

5.1合同解除

5.1.1双方协商解除：双方经协商一致，可解除合同。

5.1.2违约解除：一方违约，另一方有权解除合同。

5.1.3法定解除：根据法律规定，可解除合同。

5.2合同终止

5.2.1合同到期：合同到期后，如双方无续签意向，合同自动终止。

5.2.2双方协商终止：双方经协商一致，可终止合同。

5.2.3法定终止：根据法律规定，可终止合同。

6.争议解决

6.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决。协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构：双方可约定争议解决的机构，如仲裁委员会等。

6.3争议