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2024版出租车司机劳动保障与职业培训支持合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称及法定代表人

1.2出租车司机姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

3.职业培训支持

3.1培训内容

3.2培训方式

3.3培训费用及承担

3.4培训时间安排

3.5培训效果评估

4.劳动保障

4.1工作时间及休息

4.2工资待遇

4.3社会保险及公积金

4.4工伤保险及意外伤害保险

4.5带薪年假

4.6休假及病假处理

5.车辆及设备

5.1车辆使用及维护

5.2设备配置及使用

5.3车辆及设备保养费用承担

6.违约责任

6.1出租车司机违约责任

6.2出租车公司违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

10.合同续签

10.1合同续签条件

10.2合同续签程序

11.合同解除后的处理

11.1车辆及设备处理

11.2工资及福利待遇处理

12.合同生效

12.1合同生效时间

12.2合同生效条件

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知送达

13.3合同份数及效力

14.合同附件

14.1车辆及设备清单

14.2培训计划及效果评估报告

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司法定代表人：

1.3出租车司机姓名：

1.4出租车司机身份证号码：11010119900307

1.5合同签订日期：2024年3月1日

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限：自2024年3月1日起至2027年2月28日止，共计三年。

2.2合同终止条件：

2.2.1出租车司机因个人原因提出解除合同；

2.2.2出租车公司因业务调整或司机违反合同约定等原因解除合同；

2.2.3出租车司机达到国家法定退休年龄；

2.2.4合同约定的其他终止条件。

3.职业培训支持

3.1培训内容：包括交通安全法规、服务礼仪、车辆维护保养等；

3.2培训方式：线上学习、集中授课、实操演练；

3.3培训费用及承担：培训费用由出租车公司承担；

3.4培训时间安排：每年至少组织一次集中培训，共计24课时；

3.5培训效果评估：通过考试或实操考核，评估培训效果。

4.劳动保障

4.1工作时间及休息：

4.1.1工作时间：每日工作12小时，休息时间不少于8小时；

4.1.2休息日：每周至少安排一天休息日，具体时间由出租车司机与公司协商确定。

4.2工资待遇：

4.2.1基本工资：每月人民币5000元；

4.2.2返程补贴：每次行程完成后，公司支付人民币50元；

4.2.3节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资。

4.3社会保险及公积金：

4.3.1社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

4.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

4.4工伤保险及意外伤害保险：

4.4.1工伤保险：由出租车公司缴纳；

4.4.2意外伤害保险：由出租车司机自行购买。

4.5带薪年假：

4.5.1带薪年假天数：根据国家规定及工作年限确定；

4.5.2请假程序：司机需提前向公司提出书面申请。

4.6休假及病假处理：

4.6.1休假：按照国家规定及公司制度执行；

4.6.2病假：按照国家规定及公司制度执行。

5.车辆及设备

5.1车辆使用及维护：

5.1.1出租车司机使用公司提供的车辆进行营运；

5.1.2车辆维护保养由公司负责，司机需按照规定进行日常保养。

5.2设备配置及使用：

5.2.1车辆配备必要的营运设备，如计价器、车载通信设备等；

5.2.2司机需按照规定使用车辆设备，确保安全营运。

5.3车辆及设备保养费用承担：

5.3.1车辆及设备保养费用由公司承担；

5.3.2司机需配合公司进行车辆及设备的检查、维修。

6.违约责任

6.1出租车司机违约责任：

6.1.1违反合同约定，造成公司损失的，应承担赔偿责任；

6.1.2擅自离职，未提前30日通知公司的，需赔偿公司一定数额的违约金。

6.2出租车公司违约责任：

6.2.1未按照合同约定支付工资、福利待遇的，应承担赔偿责任；

6.2.2违反合同约定，解除合同的，应支付司机一定数额的赔偿金。

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