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2024版出租车副班司机雇佣合同（含运营数据共享）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司法定代表人

1.3出租车公司地址

1.4司机姓名

1.5司机身份证号码

1.6司机联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件

3.雇佣关系及工作职责

3.1雇佣关系性质

3.2司机工作职责

3.3出租车公司对司机的管理权限

4.出租车及运营数据共享

4.1出租车使用规范

4.2运营数据共享方式

4.3运营数据使用范围

4.4运营数据必威体育官网网址义务

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担

6.3违约金计算方法

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止后的处理

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更内容

10.合同附件

10.1出租车运营数据记录表

10.2薪酬及福利待遇明细表

10.3其他相关附件

11.合同生效及通知

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同通知方式

12.合同解除及终止后的费用结算

12.1费用结算标准

12.2费用结算方式

12.3费用结算时间

13.合同解除及终止后的资料返还

13.1资料返还范围

13.2资料返还方式

13.3资料返还时间

14.其他

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

14.2合同签署及生效日期

14.3合同份数及保管

14.4合同语言及法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司法定代表人：

1.3出租车公司地址：市区路号

1.4司机姓名：

1.5司机身份证号码：56199003078912

1.6司机联系方式：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无违约行为，可协商续签。

3.雇佣关系及工作职责

3.1雇佣关系性质：本合同为非全日制劳动合同。

3.2司机工作职责：按照出租车公司规定，负责驾驶出租车，遵守交通规则，确保乘客安全。

3.3出租车公司对司机的管理权限：出租车公司有权对司机的驾驶行为进行检查，对违规行为进行处罚。

4.出租车及运营数据共享

4.1出租车使用规范：司机必须遵守出租车公司制定的车辆使用规范，保持车辆清洁、整洁。

4.2运营数据共享方式：出租车公司将通过电子平台实时共享司机运营数据。

4.3运营数据使用范围：出租车公司仅将运营数据用于内部管理、服务质量监控和数据分析。

4.4运营数据必威体育官网网址义务：双方均应严格遵守数据必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露数据。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：每月基本工资为人民币4000元。

5.2奖金及提成：根据每月完成的工作量，司机可享受相应的奖金和提成。

5.3社会保险及公积金：出租车公司将为司机缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇：司机享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。

6.违约责任

6.1违约行为定义：包括但不限于违反工作职责、违反公司规定、泄露公司商业秘密等。

6.2违约责任承担：司机违反合同规定，出租车公司有权解除合同，并要求司机承担相应的违约责任。

6.3违约金计算方法：司机违约，应向出租车公司支付违约金，违约金按每月基本工资的10%计算。

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。

7.2争议解决机构：如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。

7.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。

8.合同解除及终止

8.1.1司机因个人原因提出解除合同；

8.1.2出租车公司因司机严重违反合同约定或法律法规而解除合同；

8.1.3出租车公司因经营不善或政策调整等原因，提前一个月通知司机解除合同。

8.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。

8.3合同解除及终止后的处理：

8.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、奖金等所有款项；

8.3.2司机应将出租车及公司提供的物品完好无损地返还给公司；

8.3.3双方应相互提供相关证明材料，以便办理社会保险转移等手续。

9.合同变更

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