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2024版出租车副班司机雇佣与职业培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的

1.3合同有效期

2.双方基本信息

2.1雇佣方信息

2.2员工信息

3.雇佣岗位及职责

3.1岗位职责

3.2工作时间与班次

3.3工作地点

4.薪酬及福利

4.1薪酬结构

4.2基本工资

4.3返佣政策

4.4福利待遇

5.职业培训

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训方式

5.4培训考核

6.工作纪律与规定

6.1行车规范

6.2安全操作

6.3服务质量

6.4岗位纪律

7.工作交接与班次调整

7.1工作交接程序

7.2班次调整原则

7.3班次调整流程

8.福利待遇变更

8.1福利待遇调整条件

8.2福利待遇调整程序

8.3福利待遇调整通知

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

9.4合同解除与终止通知

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同生效

12.3合同附件

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的

本合同旨在明确公司对司机的雇佣关系、工作职责、薪酬福利、培训等内容，保障双方权益，确保出租车业务的正常运行。

1.3合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自生效之日起至次年同日止。

2.双方基本信息

2.1雇佣方信息

雇佣方名称：__________________

地址：__________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

2.2员工信息

员工姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

邮箱：__________________

3.雇佣岗位及职责

3.1岗位职责

司机需遵守公司规章制度，按照规定的时间、班次、路线行驶，提供安全、舒适、文明的出租车服务。

3.2工作时间与班次

司机每日工作时间不超过12小时，每周工作时间不超过40小时。班次由公司根据业务需求和工作时间安排。

3.3工作地点

司机在约定的服务区域内从事出租车营运活动。

4.薪酬及福利

4.1薪酬结构

司机的薪酬由基本工资、返佣收入、加班费等组成。

4.2基本工资

司机的基本工资为每月________________元。

4.3返佣政策

司机按照公司返佣政策获取返佣收入。

4.4福利待遇

司机享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

5.职业培训

5.1培训内容

司机需接受公司安排的职业培训，包括交通安全知识、服务礼仪、应急处理等。

5.2培训时间

培训时间由公司根据业务需求和工作安排确定。

5.3培训方式

培训方式包括集中培训、在线培训、现场教学等。

5.4培训考核

司机需通过培训考核，考核不合格者需重新培训。

6.工作纪律与规定

6.1行车规范

司机需遵守国家交通法规，确保行车安全，不得超速、违章驾驶。

6.2安全操作

司机需按照操作规程进行驾驶，确保乘客安全。

6.3服务质量

司机需提供优质服务，礼貌待客，维护公司形象。

6.4岗位纪律

司机需遵守公司规章制度，不得擅自离岗、脱岗，不得参与非法活动。

8.福利待遇变更

8.1福利待遇调整条件

公司根据国家法律法规、市场行情和公司经营状况，有权对福利待遇进行调整。

8.2福利待遇调整程序

福利待遇调整需经公司内部审批程序，并向司机公布调整方案。

8.3福利待遇调整通知

公司将通过书面形式