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企业职业技能培训方案七篇

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序言

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谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的实用方案，如活动方案、宣传方案、销

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企业职业技能培训方案七篇

企业职业技能培训方案【七篇】

技能培训增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。既然

这样，那么你知道企业职业技能培训方案该怎么写吗？下面本店铺给

大家带来了企业职业技能培训方案七篇，供大家参考。

第1页共21页

企业职业技能培训方案篇1

一、前言

公司作为一家处于高速发展期的企业，现有人才的缺口及后备人

才的储备问题是迫不及待的。

我司目前的销售部门正处于新老交替、逐步成熟和完善的阶段，

因此作为新老员工各自肩负着不同的责任和使命：即老员工应该及时

地总结和归纳自己的工作经验;与公司其他同事及领导充分沟通;完

善和框架化自身的知识与技术能力以期能整理出一套行之有效的、可

复制的和规范化的工作方法作为公司销售团队成长和发展的基础。

而新员工则应该端正心态、虚心学习、以与公司共同成长为目标、

恪守职业操守、踏实工作，以期快速进入工作状态，逐步成为公司销

售的中坚力量。

本计划将完整地阐述本人对于我司新员工培训的思路与实施办

法，未尽之处，望各位同仁不吝赐教。

5、帮带制度

每位新员工必须被制定一位资深销售作为其帮带老师，帮带老师

负责监督和管理新员工的培训、工作情况，定期生成报告，反馈给公

司管理层并留档。帮带老师的绩效将与新员工的培训评估结果挂钩。

6、新员工绩效考核

制定专门针对新员工的绩效考核标准以达激励之目的。制定专门

针对新员工的工作制度以帮