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职工食堂员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX公司

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在职工食堂工作事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

乙方应在甲方指定的职工食堂工作，负责食堂的日常运营和管理，包括但不限于食品卫生、环境卫生、员工管理等方面的工作。乙方应确保食堂的各项工作符合法律法规和甲方的要求。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成本职工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的职工食堂。

三、工资待遇

1.工资：甲方应按照约定向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。

2.加班费用：如乙方需要加班，甲方应按规定支付加班费用。

3.福利待遇：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、劳动保护和安全

1.甲方应为乙方提供必要的安全防护措施和设备，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

五、解除聘用关系

1.甲方可提前解除聘用关系，但需提前XX天通知乙方。

2.乙方可提前解除聘用关系，但需提前XX天通知甲方。

3.解除聘用关系时，双方应按规定办理相关手续。

六、违约责任

1.甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。

4.合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

5.双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

6.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。

7.甲方有权根据需要对乙方的工作岗位进行调整，但应确保乙方的工资待遇不变。乙方应服从甲方的安排，按时完成调整后的工作任务。

8.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。同时，甲方应建立健全的职业健康检查制度，确保乙方的身体健康。

9.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，不得擅自更改工作方法和工作程序。如因乙方违反规定导致的事故或损失，应由乙方承担相应的责任。

10.甲方应按规定为乙方提供必要的休息时间和假期，确保乙方的身心健康。同时，甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的家庭暴力或性骚扰。

篇2

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，政治面貌：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方职工食堂从事XXXX工作。在试用期满后，甲方可结合乙方的工作表现及技能水平调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方食堂及相关活动场所。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，试用期工资为人民币XX元/月，试用期满后的工资为人民币XX元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方安排乙方加班加点的，甲方应支付加班加点工资，具体标准按相关法规执行。

3.乙方在试用期满后享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权对乙方进行批评教育，并视情况给予相应的处理。

五、合同解除与终止

1.试用期未满，乙方主动提出解除本合同，甲方有权要求乙方赔偿因培训乙方产生的全部费用。

2.试用期满后，乙方要求解除本合同，需提前XX日书面通知甲方，否则需赔偿甲方的经济损失。