员工会议管理制度范本5篇.pdf

员工会议管理制度范本5篇

员工会议管理制度范本篇1

为进一步加强员工的整体素质,提高员工学习培训的质量,严

格学习会议纪律,特制定本规定。

一、所有参加某地行组织学习培训或会议的人员必须按时到

达指定地点,不得迟到、早退,违者一次扣发岗位工资10元。

二、因公务不能参加者,须有分管行长签字的请假条,提前向

某地行办公室备案,非公务请假一次扣除岗位工资20元。网点员

工请假,须有网点主任批准的请假条,并经行级领导签字确认后,

递交办公室备案,非公务请假一次扣除岗位工资20元。

三、未请假无故不参加者,每次扣发岗位工资50元。

四、某地行组织学习培训或会议期间,应保持卫生,爱护公共

设施。会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑,一经发现扣除岗位工资

10元;损坏公共设施者,按原价进行赔偿。

五、参加某地行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具,

保持会场内安静。如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者,

会后要进行全行公示,并扣发岗位工资20元。

六、某地行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考

第1页共13页

勤和组织工作,负责对违反本规定的员工进行登记。

七、参加某地行会议人员要做好会议记录和学习笔记,某地

行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录,某地行办公

室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、

评比。

八、此规定自下发之日起执行。

员工会议管理制度范本篇2

第一条会议实行签到制度,凡不能参加会议或不能准时参加

会议者,要向主管领导请假,不请假又不按时到场者,将记工作差

错一次,并责令写出检讨。

第二条与会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退,不

得中途退会。

第三条会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。

第四条不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合

接打手机。

第五条会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。

第六条会议内不得随地吐痰,不得乱扔废弃物。

第七条与会人员不准做与会议无关的杂事,不得在会场上随

意走动。

第八条不准泄露会议机密,妥善保管会议材料,不得向无关人

第2页共13页

员泄露会议内容。

第九条会议内容要“精”、“短”、“实”。

员工会议管理制度范本篇3

一、严格遵守工作时间

全体员工必须按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工、不

无故缺席相关会议活动。

行政后勤人员上下班时间:

夏时制:早上8:00—11:30下午2:30—6:00

冬时制:早上8:00—11:30;下午2:00—5:30

其它工作人员上下班时间由本部门根据实际情况作出具体安

排并报办公室备查。

二、考勤管理

(一)考勤要求

1、所有人员考勤采用签到制度,迟到30分钟以上(30分钟

以内算迟到)或早退30分钟以上(30分钟以内算早退)视为旷工,

确因事需要晚到或早走的,须征得本部门负责人同意。

2、临时外出办理业务,必须先到单位办理签到手续,向分管

领导说明情况后方能外出。确有特殊情况不能到单位的,需通过

电话征得部门负责人批准。

3、因公出差者需跟考勤人员说明情况,以便考勤登记。

第3页共13页

4、行政后勤人员由综合办专人负责考勤统计,仓储、分拣、

送货及安保人员上下班考勤由本部门负责人负责。出勤记录应当

准确无误,不得涂改。次月1日,各部门将考勤、请销假材料等汇

总后交综合办(休息日延后),月终汇总后张榜公布并扣减应减的

工资。

(二)迟到及早退

1、迟到或早退一次,正式职工罚款50元,聘用员工罚款20

元;每月累计超过10次的,正式职工取消当月绩效工资,聘用人员

扣出当月完成任务奖励。

2、因接送车造成迟到的,本车人员所有罚款由司机一人承

担;确因特殊情况时除外。

3、天气或路况不好,接送车