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2024版出国劳务派遣人员福利待遇及保障合同范本
本合同目录一览
1.总则
1.1合同依据
1.2合同目的
1.3合同原则
2.劳务派遣人员定义
2.1劳务派遣人员范围
2.2劳务派遣人员资格
3.福利待遇
3.1基本工资
3.2工资支付
3.3考勤及加班
3.4假期及休假
3.5住房补贴
3.6交通补贴
3.7伙食补贴
3.8医疗保险
3.9保险赔偿
3.10住房公积金
4.保障措施
4.1工伤保障
4.2事故赔偿
4.3疾病保障
4.4退工保障
5.合同期限
5.1合同起始时间
5.2合同终止时间
5.3合同续签
6.劳务派遣协议
6.1劳务派遣协议内容
6.2劳务派遣协议签订
6.3劳务派遣协议变更
7.责任与义务
7.1派遣方责任
7.2用工方责任
7.3劳务派遣人员责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除
11.附则
11.1通知方式
11.2不可抗力
11.3合同份数
11.4合同签署
11.5合同解释
12.特殊约定
12.1特殊情况处理
12.2特殊权益保障
13.合同附件
13.1附件一：劳务派遣人员名单
13.2附件二：工资支付明细表
13.3附件三：保险缴纳明细表
14.其他约定
第一部分：合同如下：
第一条总则
1.1合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。
1.2合同目的
本合同旨在明确劳务派遣人员出国劳务派遣过程中的福利待遇及保障，保障劳务派遣人员的合法权益。
1.3合同原则
本合同遵循公平、自愿、平等、诚实信用的原则。
第二条劳务派遣人员定义
2.1劳务派遣人员范围
本合同所指劳务派遣人员包括所有被派遣至国外工作的人员。
2.2劳务派遣人员资格
（1）具有完全民事行为能力；
（2）具备相应的专业技能和职业资格；
（3）身体健康，符合出国劳务派遣的身体条件。
第三条福利待遇
3.1基本工资
劳务派遣人员的基本工资标准为每月人民币元，支付方式为每月支付一次。
3.2工资支付
工资支付时间为每月的日，如遇节假日顺延至下一个工作日。
3.3考勤及加班
劳务派遣人员应按规定参加考勤，不得擅自离岗。加班工资按照国家规定计算。
3.4假期及休假
劳务派遣人员享有国家规定的法定假期，包括年假、病假、事假等。
3.5住房补贴
劳务派遣人员在国外工作期间，每月享有人民币元的住房补贴。
3.6交通补贴
劳务派遣人员在国外工作期间，每月享有人民币元的交通补贴。
3.7伙食补贴
劳务派遣人员在国外工作期间，每月享有人民币元的伙食补贴。
3.8医疗保险
劳务派遣人员应参加所在国的社会医疗保险，费用由派遣方承担。
3.9保险赔偿
劳务派遣人员在国外工作期间发生意外伤害或疾病，按照相关保险条款进行赔偿。
3.10住房公积金
劳务派遣人员应按照国家规定缴纳住房公积金，费用由派遣方承担。
第四条保障措施
4.1工伤保障
劳务派遣人员在国外工作期间发生工伤，按照我国相关法律法规进行赔偿。
4.2事故赔偿
劳务派遣人员在国外工作期间发生意外事故，按照我国相关法律法规进行赔偿。
4.3疾病保障
劳务派遣人员在国外工作期间发生疾病，按照我国相关法律法规和保险条款进行赔偿。
4.4退工保障
劳务派遣人员在合同期内因特殊原因要求退工，派遣方应按照合同约定给予相应的退工保障。
第五条合同期限
5.1合同起始时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2合同终止时间
合同期限为个月，自合同生效之日起计算。
5.3合同续签
合同期满前，双方可协商续签合同。
第六条劳务派遣协议
6.1劳务派遣协议内容
（1）劳务派遣人员的基本信息；
（2）派遣工作内容；
（3）工作地点；
（4）工作期限；
（5）福利待遇；
（6）违约责任；
（7）争议解决方式。
6.2劳务派遣协议签订
劳务派遣协议由派遣方与用工方签订，并经劳务派遣人员签字确认。
6.3劳务派遣协议变更
劳务派遣协议的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。
第七条责任与义务
7.1派遣方责任
（1）负责与用工方签订劳务派遣协议，并确保协议内容符合法律法规；
（2）按照合同约定支付劳务派遣人员的工资、福利待遇等；
（3）保障劳务派遣人员的合法权益；
（4）对劳务派遣人员的出国手续、签证办理等提供协助；
（5）对劳务派遣人员在国外的工作、生活情况进行跟踪管理。
7.2用工方责任
（1）按照劳务派遣协议约
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