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2024版民宿员工劳动合同范本
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
第二条工作内容
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
第三条工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
3.4假期工资
第四条工作条件
4.1工作环境
4.2工作设备
4.3安全保障
第五条劳动保护
5.1工作时间规定
5.2工作休息
5.3工伤及疾病保障
第六条福利待遇
6.1住房补贴
6.2交通补贴
6.3假期安排
6.4其他福利
第七条合同期限
7.1合同起始日期
7.2合同终止日期
7.3合同续签
第八条违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
第九条解除合同
9.1合同解除条件
9.2解除合同程序
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址义务
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
第十二条合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
第十三条合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
第十四条其他
14.1通知方式
14.2合同附件
14.3合同份数
14.4合同签订日期
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方(用人单位):___________
乙方(员工):___________
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表:___________
乙方本人或授权代表:___________
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:电话:___________,邮箱:___________
乙方联系方式:电话:___________,邮箱:___________
第二条工作内容
2.1工作岗位
乙方在甲方处担任___________岗位。
2.2工作地点
乙方工作地点为甲方___________民宿。
2.3工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间根据甲方工作需要和乙方身体条件由双方协商确定。
2.4工作职责
1.负责民宿的日常运营管理;
2.参与制定民宿服务流程;
3.负责接待客人,提供优质服务;
4.协助处理客人的投诉和问题;
5.维护民宿的卫生和秩序;
6.完成甲方交办的其他工作任务。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币___________元/月。
3.2奖金及提成
乙方完成甲方规定的任务后,可获得奖金及提成,具体标准由双方另行约定。
3.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和金额按当地政府规定执行。
3.4假期工资
乙方在法定休假日、年休假、病假等期间,甲方应支付乙方相应的工资。
第四条工作条件
4.1工作环境
甲方确保乙方工作环境符合国家相关标准,保证乙方的人身安全。
4.2工作设备
甲方为乙方提供必要的工作设备和工具,乙方应妥善使用并保持其完好。
4.3安全保障
甲方应建立健全安全保障制度,确保乙方在工作中的人身安全。
第五条劳动保护
5.1工作时间规定
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,加班时间按国家规定支付加班费。
5.2工作休息
乙方享有国家规定的休息日和节假日,具体安排由双方协商确定。
5.3工伤及疾病保障
甲方依法为乙方购买工伤保险,乙方在工作中发生工伤事故,甲方应依法承担相应责任。
第六条福利待遇
6.1住房补贴
甲方为乙方提供住房补贴,具体金额由双方协商确定。
6.2交通补贴
甲方为乙方提供交通补贴,具体金额由双方协商确定。
6.3假期安排
乙方享有国家规定的年休假、病假、产假等假期,具体假期安排由双方协商确定。
6.4其他福利
甲方为乙方提供其他福利待遇,具体内容由双方协商确定。
第八条违约责任
8.1违约情形
1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或福利待遇;
2.甲方未按照约定提供工作条件和安全保障;
3.乙方未按照约定履行工作职责,造成甲方损失;
4.乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密;
5.双方协商一致解除合同,但一方未按照约定履行合同解除后的义务。
8.2违约责任承担
1.违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等;
2.违约金的具体数额由双方协商确定,但不得高于实际损失;
3.若违约行为构成犯罪的,违约方应承担相应的刑事责任。
第九条解除合同
9.1合同解除条件
1.双方协商一致解除合同;
2.乙方因个人原因提出解除合同,但需提前
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