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合法的短期劳动合同范本8篇

篇1

短期劳动合同书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号]

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如需续订，须经双方协商同意。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

4.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但不得违反法律法规的规定。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内，有获得休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。

2.乙方在试用期内的工资为______元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。

4.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应按规定制定规章制度，并将规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反规章制度，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

4.甲方有权根据经营需要制定新的规章制度，并对乙方进行新的培训和教育。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体竞业限制内容和期限由双方协商确定。如违反竞业限制约定，乙方应承担相应的法律责任。

3.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额和支付方式由双方协商确定。补偿金一般按月支付，与工资一起发放。如果乙方在竞业限制期限内找到新工作并书面通知甲方，甲方应停止支付补偿金。如果乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方返还已支付的补偿金。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，休息_________天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体工资数额根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方应向乙方支付加班加点工资、年终奖等福利待遇，具体标