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2024版能源行业核心技术人员必威体育官网网址及竞业限制合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2核心技术人员

1.3竞业限制

1.4合同期限

1.5违约责任

2.必威体育官网网址条款

2.1必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址信息的范围

2.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

2.4必威体育官网网址信息的披露

2.5必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

3.2竞业限制的期限

3.3竞业限制的地理范围

3.4竞业限制的补偿

3.5竞业限制的解除

4.合同的生效、终止和解除

4.1合同的生效

4.2合同的终止

4.3合同的解除

4.4合同解除的条件

4.5合同解除的程序

5.违约责任

5.1必威体育官网网址信息的泄露

5.2竞业限制的违反

5.3违约金的计算

5.4违约责任的承担

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决的程序

6.4争议解决的费用

7.法律适用与管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

8.合同的修改与补充

8.1修改的程序

8.2补充的内容

8.3修改或补充的生效

9.合同的附件

9.1附件一：必威体育官网网址信息清单

9.2附件二：竞业限制协议

9.3附件三：必威体育官网网址协议

10.合同的签署与生效

10.1签署

10.2生效

11.合同的解除与终止

11.1解除的条件

11.2解除的程序

11.3终止的条件

11.4终止的程序

12.合同的解除与终止后的处理

12.1信息必威体育官网网址

12.2资料归还

12.3必威体育官网网址信息的处理

12.4竞业限制的解除

13.合同的解除与终止后的责任

13.1违约责任

13.2赔偿责任

14.合同的生效与终止日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

（1）必威体育官网网址信息是指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，对公司的利益有重大影响的信息。

a.公司的运营数据、财务报表、市场分析报告等；

b.公司的研发计划、技术方案、产品设计等；

c.公司的客户信息、合作伙伴信息等；

d.公司的管理制度、运营流程等。

1.2核心技术人员

核心技术人员是指在公司从事技术研发、经营管理、市场拓展等关键岗位，对公司发展具有重要贡献的员工。

1.3竞业限制

竞业限制是指合同约定在一定期限内，禁止核心技术人员在离职后加入与公司存在竞争关系的公司或从事与公司业务相同或相似的业务。

1.4合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

1.5违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.必威体育官网网址条款

2.1必威体育官网网址义务

核心技术人员应严格遵守必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得泄露、使用或向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

2.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息的范围包括但不限于本合同1.1条所列内容。

2.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

核心技术人员应采取合理措施保护必威体育官网网址信息，包括但不限于：

a.不得将必威体育官网网址信息存储在个人设备或非公司指定的设备上；

b.不得将必威体育官网网址信息通过非加密的通讯方式传输；

c.不得将必威体育官网网址信息透露给无关人员。

2.4必威体育官网网址信息的披露

a.法律、法规要求披露；

b.公司书面同意披露；

c.为维护公司合法权益而必须披露。

2.5必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

本合同终止后，核心技术人员仍需对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为____年。

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

核心技术人员在离职后____年内，不得加入与公司存在竞争关系的公司或从事与公司业务相同或相似的业务。

3.2竞业限制的期限

竞业限制期限为____年。

3.3竞业限制的地理范围

竞业限制的地理范围为____地区。

3.4竞业限制的补偿

公司在本合同有效期内，按月向核心技术人员支付竞业限制补偿金，金额为____元/月。

3.5竞业限制的解除

a.公司与核心技术人员协商一致；

b.竞业限制期限届满；

c.核心技术人员因公司原因离职