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2024版能源行业专业人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的地域范围

1.3合同适用的行业范围

2.派遣单位与用工单位信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣单位与用工单位关系

3.派遣人员的基本情况

3.1派遣人员姓名、性别、年龄

3.2派遣人员身份证号码、联系方式

3.3派遣人员学历、专业、技能证书

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称、性质

4.2派遣岗位工作内容

4.3派遣岗位工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班及加班费计算标准

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3保险福利待遇

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

7.3社会保险及住房公积金待遇

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的经济补偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任追究程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同终止条件

11.4合同终止时间

12.合同附件及补充协议

12.1合同附件

12.2补充协议

12.3附件及补充协议的效力

13.合同签署及生效

13.1合同签署主体

13.2合同签署时间

13.3合同生效时间

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2合同适用的地域范围：本合同适用于中华人民共和国境内。

1.3合同适用的行业范围：本合同适用于能源行业，包括但不限于电力、石油、天然气、新能源等。

2.派遣单位与用工单位信息

2.1派遣单位基本信息：派遣单位名称：劳务派遣有限公司；法定代表人：X；注册地址：省市区路号。

2.2用工单位基本信息：用工单位名称：能源集团有限公司；法定代表人：X；注册地址：省市区路号。

2.3派遣单位与用工单位关系：派遣单位与用工单位系劳务派遣关系，派遣单位负责向用工单位派遣符合要求的工作人员。

3.派遣人员的基本情况

3.1派遣人员姓名、性别、年龄：，男，30岁。

3.2派遣人员身份证号码、联系方式：身份证号码：X，手机号码：138。

3.3派遣人员学历、专业、技能证书：本科，能源管理专业，持有能源管理师资格证书。

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称、性质：能源管理岗位，全职。

4.2派遣岗位工作内容：负责能源消耗统计、节能措施实施、能源管理报告编制等工作。

4.3派遣岗位工作地点：能源集团有限公司总部。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工时制。

5.2休息休假规定：员工享有国家法定节假日、年休假、病假等休息休假权利。

5.3加班及加班费计算标准：员工加班按国家规定支付加班费，加班费计算标准为不低于工资的150%。

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资：每月基本工资为人民币10,000元。

6.2奖金及津贴：根据公司规定及员工表现，可享受年终奖金、岗位津贴等。

6.3保险福利待遇：公司为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。

6.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳：派遣单位按国家规定为员工缴纳社会保险。

7.2住房公积金缴纳：派遣单位按国家规定为员工缴纳住房公积金。

7.3社会保险及住房公积金待遇：员工享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金提取政策。

8.劳动合同解除与终止

8.1.1派遣人员违反国家法律法规，严重违反用工单位规章制度；