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2024版养老护理机构护理员派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.服务内容

2.1护理员派遣服务范围

2.2护理员派遣服务标准

2.3护理员派遣服务时间

3.护理员派遣方式

3.1护理员派遣流程

3.2护理员派遣数量

3.3护理员派遣时间

4.护理员派遣费用

4.1护理员派遣费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.护理员管理

5.1护理员选拔与培训

5.2护理员考核与评价

5.3护理员离职手续

6.护理员权益保障

6.1护理员工资待遇

6.2护理员社会保险

6.3护理员福利待遇

7.服务质量与安全管理

7.1服务质量标准

7.2安全管理措施

7.3应急预案

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同履行与变更

11.1合同履行

11.2合同变更

12.合同附件

12.1附件一：护理员派遣服务协议

12.2附件二：护理员派遣服务收费标准

12.3附件三：护理员派遣服务流程

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同生效

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署人

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1服务方：[服务方名称]，住所地：[服务方住所地]，法定代表人：[服务方法定代表人姓名]，联系电话：[服务方联系电话]。

1.1.2受派方：[受派方名称]，住所地：[受派方住所地]，法定代表人：[受派方法定代表人姓名]，联系电话：[受派方联系电话]。

1.2合同订立日期

本合同于2024年[具体日期]在[合同订立地点]订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.服务内容

2.1护理员派遣服务范围

服务方负责向受派方派遣符合国家相关规定的养老护理员，提供日常照料、生活护理、康复护理等服务。

2.2护理员派遣服务标准

（1）持有国家规定的养老护理员职业资格证书；

（2）年龄在[具体年龄]至[具体年龄]之间；

（3）身体健康，无传染病、精神疾病等不宜从事养老护理工作的疾病；

2.3护理员派遣服务时间

护理员派遣服务时间为每日[具体时间]，包括夜间值班。

3.护理员派遣方式

3.1护理员派遣流程

（1）受派方提出护理员派遣需求；

（2）服务方根据需求进行护理员选拔；

（3）服务方与受派方签订护理员派遣协议；

（4）服务方向受派方派遣符合条件的护理员。

3.2护理员派遣数量

根据受派方需求，服务方将派遣[具体数量]名护理员。

3.3护理员派遣时间

护理员派遣时间为自合同生效之日起[具体时间]内完成。

4.护理员派遣费用

4.1护理员派遣费用标准

（1）基础工资：[具体金额]元/月；

（2）加班费：[具体金额]元/小时；

（3）社会保险和公积金：按国家规定缴纳。

4.2费用支付方式

受派方应在每月[具体日期]前支付上月护理员派遣费用。

4.3费用支付时间

费用支付时间为每月[具体日期]。

5.护理员管理

5.1护理员选拔与培训

服务方负责对派遣的护理员进行选拔和培训，确保其具备合格的服务能力。

5.2护理员考核与评价

服务方将对派遣的护理员进行定期考核，考核结果作为调整派遣费用和延长服务期的依据。

5.3护理员离职手续

护理员离职时，服务方应协助受派方办理离职手续。

6.护理员权益保障

6.1护理员工资待遇

护理员工资按本合同第四条约定支付。

6.2护理员社会保险

服务方负责为派遣的护理员缴纳社会保险。

6.3护理员福利待遇

服务方将根据国家规定和实际情况，为派遣的护理员提供相应的福利待遇。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）服务方未按照约定派遣符合要求的护理员；

（2）受派方未按照约定支付护理员派遣费用；

（3）任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款；

（4）任何一方违反合同约定的服务标准。

8.2违约责任承担

（1）服务方违约的，应向受派方支付合同金额[具体百分比]%的违约金；

（2）受派方违约的，应向服务方支付合同金额[具体百分比]%的违约金；

（3）因违约导致合同无法履行的，违约方应承担因此造成的全部损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构名称]仲裁。

9.2争议解决机构

争议解决机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁地为[具体地点]。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）任何一方违反合同约定，