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2024版儿童成长乐园保育员岗位聘用协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方联系方式
1.3双方住所地
2.岗位职责及工作内容
2.1岗位职责概述
2.2工作内容
2.3工作标准
3.聘用条件及期限
3.1聘用条件
3.2聘用期限
3.3聘用合同的签订
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4住房公积金
4.5其他福利待遇
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息日及节假日安排
5.3休假制度
6.考核与奖惩
6.1考核制度
6.2奖励措施
6.3惩戒措施
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址事项
7.2必威体育官网网址义务
7.3必威体育官网网址责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他约定
12.1不可抗力条款
12.2合同附件
12.3其他约定事项
13.合同生效
14.合同签署
第一部分:合同如下:
第一条协议双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方:儿童成长乐园
法定代表人:
乙方:
法定代表人:
1.2双方联系方式
1.3双方住所地
甲方住所地:省市区路号
乙方住所地:省市区路号
第二条岗位职责及工作内容
2.1岗位职责概述
乙方作为儿童成长乐园的保育员,主要负责儿童在乐园内的安全、生活照料和日常管理。
2.2工作内容
2.2.1负责儿童的日常照料,包括饮食、睡眠、如厕等;
2.2.2监督儿童在乐园内的活动,确保儿童的安全;
2.2.3协助教师进行儿童的教育和游戏活动;
2.2.4负责乐园内的卫生清洁和消毒工作;
2.2.5参与乐园内的各项活动策划和执行。
2.3工作标准
乙方应按照甲方提供的保育员工作手册,严格执行各项规定和标准,确保儿童的安全和健康。
第三条聘用条件及期限
3.1聘用条件
3.1.1年满18周岁,身心健康,无传染性疾病;
3.1.3具备相关保育员职业资格证书;
3.1.4通过甲方组织的面试。
3.2聘用期限
本协议的聘用期限为两年,自双方签署之日起生效。
3.3聘用合同的签订
双方应在本协议签订之日起十个工作日内,完成聘用合同的签订。
第四条薪酬及福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币5000元。
4.2绩效奖金
乙方每月可按照绩效考核结果获得绩效奖金,奖金比例不超过基本工资的10%。
4.3社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4住房公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例按照当地规定执行。
4.5其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为每周一至周五,每天工作8小时,每周工作40小时。
5.2休息日及节假日安排
乙方享有每周一天的休息日,节假日安排按照国家规定执行。
5.3休假制度
乙方享有国家法定年休假,具体休假天数按照国家规定执行。
第六条考核与奖惩
6.1考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核结果作为绩效奖金发放的依据。
6.2奖励措施
乙方在考核中表现优异,将获得相应的奖励。
6.3惩戒措施
乙方在工作中有严重违规行为,甲方将采取相应的惩戒措施,包括但不限于警告、降薪、解除合同等。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址事项
乙方在本协议履行过程中,应保守甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址事项。
7.2必威体育官网网址义务
乙方承诺在协议履行期间及终止后,继续履行必威体育官网网址义务。
7.3必威体育官网网址责任
如因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任。
第一部分:合同如下:
第八条争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
若双方协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。诉讼期间,除争议事项外,本协议其他条款仍应履行。
8.3争议解决地点
本协议的争议解决地点为合同签订地。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1乙方严重违反本协议约定,甲方有权解除本协议;
9.1.2乙方因健康原因无法继续履行职责,经甲方同意后,可解除本协议;
9.1.3因不可抗力导致本协议无法继续履行,双方可协商解除本协议。
9.2合同终止条件
9
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