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2024版儿童乐园保育员岗位聘用标准合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.聘用岗位及职责

4.工作时间与班次

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.工作条件与安全

8.培训与职业发展

9.必威体育官网网址条款

10.违约责任

11.争议解决

12.合同解除与终止

13.合同生效与变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国未成年人保护法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方在儿童乐园保育员岗位上的权利、义务和责任，保障儿童的合法权益，确保儿童乐园的运营安全。

第二条双方基本信息

2.1聘用方：儿童乐园名称

2.2被聘用方：姓名、性别、身份证号码、联系电话

2.3聘用岗位：儿童乐园保育员

2.4聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

第三条聘用岗位及职责

3.1被聘用方应按照儿童乐园的岗位要求，履行保育员职责。

3.2保育员职责包括但不限于：

3.1.1负责对儿童进行日常照料、生活管理和教育；

3.1.2确保儿童在乐园内的安全，预防和处理突发事件；

3.1.3配合乐园开展各项活动，提高儿童的综合素质；

3.1.4维护乐园秩序，保障儿童身心健康。

第四条工作时间与班次

4.1工作时间：根据儿童乐园的营业时间，实行分班制。

4.2班次安排：周一至周日，每日分早班、中班、晚班。

4.3被聘用方应遵守乐园的作息时间，不得无故迟到、早退或擅离职守。

第五条工资待遇与支付方式

5.1被聘用方工资：基本工资加岗位津贴，具体数额面议。

5.2工资支付：每月____日前支付上月工资，遇节假日顺延。

5.3工资支付方式：银行转账或现金支付。

第六条社会保险与福利待遇

6.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2被聘用方享有国家规定的法定假期，包括法定节假日、年休假、病假、产假等。

6.3被聘用方享受乐园提供的免费工作餐、工作服等福利待遇。

第七条工作条件与安全

7.1聘用方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保被聘用方的人身安全。

7.2被聘用方应遵守乐园的安全规章制度，参与安全培训，提高安全意识。

7.3被聘用方在履行职责过程中，如发生意外事故，乐园应依法承担相应责任。

第八条培训与职业发展

8.1聘用方应提供必要的岗前培训，确保被聘用方具备履行岗位职责的能力。

8.2被聘用方在合同期间，可根据乐园发展和个人需求，参加由乐园组织的职业培训。

8.3被聘用方通过培训考核，可晋升至更高岗位，享受相应的待遇。

第九条必威体育官网网址条款

9.1被聘用方应保守乐园的商业秘密，不得泄露乐园的机密信息。

9.2必威体育官网网址期限自合同终止之日起____年内，被聘用方仍需遵守必威体育官网网址义务。

第十条违约责任

10.1双方应严格遵守本合同约定，如有违约行为，应承担相应法律责任。

10.2被聘用方违反必威体育官网网址条款，给乐园造成损失的，应承担赔偿责任。

10.3聘用方如未按时足额支付工资，应支付违约金。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向乐园所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除与终止

12.1双方协商一致，可解除本合同。

12.2有下列情形之一的，本合同终止：

12.1.1合同期限届满；

12.1.2被聘用方辞职；

12.1.3聘用方因经营不善等原因终止业务；

12.1.4双方约定的其他合同解除条件。

第十三条合同生效与变更

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

第十四条其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义及介入范围

1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、其他组织或个人。

1.2第三方介入范围包括但不限于：人力资源招聘、财务咨询、法律顾问、技术支持、设备维护等。

第二条甲乙方责任划分

2.1甲方责任：

2.1.1负责选择合适的第三方，并与其签订相关合作协议；

2.1.2向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够有效履行职责；

2.1.3对第三方的服务质量和效果负责。

2.2乙方责任：

2.2.