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2024版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1政策依据
2.2合同目的
3.劳务派遣机构职责
3.1劳务派遣机构资质要求
3.2劳务派遣机构人员派遣
3.3劳务派遣机构工资支付
3.4劳务派遣机构社会保险
3.5劳务派遣机构劳动争议处理
4.用工单位职责
4.1用工单位接收派遣人员
4.2用工单位工作安排
4.3用工单位劳动条件
4.4用工单位工资支付
4.5用工单位社会保险
5.劳务派遣人员权利义务
5.1劳务派遣人员权利
5.2劳务派遣人员义务
6.合同期限及终止条件
6.1合同期限
6.2合同终止条件
7.服务费用及支付方式
7.1服务费用计算方法
7.2服务费用支付方式
7.3服务费用支付时间
8.违约责任
8.1劳务派遣机构违约责任
8.2用工单位违约责任
8.3劳务派遣人员违约责任
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
9.2争议解决机构
10.合同附件
10.1劳务派遣人员名单
10.2服务协议
10.3其他相关文件
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
14.其他约定事项
14.1合同附件清单
14.2通知及送达方式
14.3合同份数及保管
14.4合同解释及适用法律
14.5合同签订日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[劳务派遣机构名称]
乙方：[用工单位名称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]
第二条合同签订依据及目的
2.1政策依据
本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规。
2.2合同目的
本合同旨在明确甲方作为劳务派遣机构，向乙方提供符合国家法律法规要求的劳务派遣服务，乙方作为用工单位，接受甲方派遣的劳务人员。
第三条劳务派遣机构职责
3.1劳务派遣机构资质要求
甲方应具备国家规定的劳务派遣经营许可，且具备相应的资质和条件。
3.2劳务派遣人员派遣
甲方负责根据乙方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员。
3.3劳务派遣机构工资支付
甲方负责按照国家规定和合同约定，及时足额支付劳务派遣人员的工资。
3.4劳务派遣机构社会保险
甲方负责按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险。
3.5劳务派遣机构劳动争议处理
甲方应建立健全劳动争议处理机制，及时处理劳务派遣人员与用工单位之间的劳动争议。
第四条用工单位职责
4.1用工单位接收派遣人员
乙方应按照合同约定，接收甲方派遣的劳务人员，并为其提供必要的工作条件。
4.2用工单位工作安排
乙方应合理安排劳务派遣人员的工作，保障其合法权益。
4.3用工单位劳动条件
乙方应确保劳务派遣人员的劳动条件符合国家规定和行业标准。
4.4用工单位工资支付
乙方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付劳务派遣人员的工资。
4.5用工单位社会保险
乙方应按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险。
第五条劳务派遣人员权利义务
5.1劳务派遣人员权利
劳务派遣人员享有国家规定的劳动者权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。
5.2劳务派遣人员义务
劳务派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度以及合同约定，履行劳动义务。
第六条合同期限及终止条件
6.1合同期限
本合同有效期为[合同期限]，自双方签字盖章之日起生效。
6.2合同终止条件
合同到期自然终止；双方协商一致，可以提前解除合同；出现合同约定的其他终止条件时，合同终止。
第八条服务费用及支付方式
7.1服务费用计算方法
服务费用按照甲方派遣劳务人员的实际工作时间、岗位工资标准及甲方规定的收费标准计算。
7.2服务费用支付方式
乙方应于每月[支付日期]前，按照甲方开具的发票支付当月服务费用。
7.3服务费用支付时间
乙方支付的服务费用，应在约定的支付时间内到达甲方指定账户。
第八条违约责任
8.1劳务派遣机构违约责任
若甲方未按时派遣符合岗位要求的劳务人员，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。
8.2用工
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