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员工试用期劳动合同(范本)6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动关系达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的岗位为_________，工作地点为_________。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。具体安排由甲方根据公司规定和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。具体构成详见工资单。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在试用期内应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在试用期内不得泄露甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用期限：

第一条：本合同试用期限为X个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容：

第二条：甲方安排乙方主要从事XX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作内容。

第三条：乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、劳动报酬：

第四条：甲方按照国家有关同工同酬的规定，确定乙方的劳动报酬为每日XX元。该劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。

第五条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方劳动报酬。甲方不得拖欠或者克扣乙方劳动报酬。

四、劳动保护、劳动条件和职业培训：

第六条：甲方必须按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。

第七条：乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员忽视安全、玩忽职守导致的事故伤害有权提出批评和检举。

五、劳动纪律：

第八条：乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务。乙方在试用期内严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方可以解除本合同。

六、必威体育官网网址条款：

第九条：乙方应当对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。乙方违反必威体育官网网址义务则视为严重违反本合同，甲方有权解除本合同。

七、解除和终止劳动合同：

第十条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同；其中由甲方解除本合同的，应提前X天以书面形式通知乙方。

第十一条：因病或者因工负伤，不能从事原工作而终止劳动合同的，甲方应按国家有关工伤的规定处理。如因生活困难补助、医疗期等相应问题，由甲方按有关规定办理。

第十二条：乙方在试用期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款