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2024版信息技术专业大学生实习劳动合同范本

本合同目录一览

1.实习合同的基本约定

1.1实习目的及意义

1.2实习岗位及要求

1.3实习期限及工作时间

1.4实习地点

1.5实习期间待遇

2.实习生的权利和义务

2.1实习生的权利

2.1.1获得实习岗位相关培训

2.1.2获得实习期间的报酬

2.1.3获得实习期间的人身安全保障

2.1.4获得实习期间的劳动保护

2.2实习生的义务

2.2.1遵守实习单位规章制度

2.2.2完成实习任务

2.2.3维护实习单位的利益

2.2.4积极参与实习单位组织的各项活动

3.实习期间的工资及福利

3.1工资标准及支付方式

3.2社会保险及公积金

3.3福利待遇

3.4工资及福利的调整

4.实习期间的劳动保护与职业健康

4.1实习单位应提供的劳动保护

4.2职业健康检查

4.3劳动争议的处理

5.实习期间的培训与考核

5.1实习培训

5.2实习考核

5.3实习成绩评定

6.实习期间的考勤与请假

6.1考勤制度

6.2请假制度

6.3迟到、早退、旷工的处理

7.实习结束后的工作安排

7.1实习生离职手续

7.2实习生离职后的工作安排

7.3实习生离职后的待遇

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同的生效、变更及终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同份数及效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条实习合同的基本约定

1.1实习目的及意义

本合同旨在通过实习，使实习生了解和掌握信息技术专业相关的理论知识与实践技能，提高其实际工作能力和综合素质，为实习生今后的就业和发展奠定基础。

1.2实习岗位及要求

实习生应按照实习单位提供的岗位要求，从事信息技术相关的工作，包括但不限于软件开发、系统维护、数据分析等。

1.3实习期限及工作时间

本实习期限为六个月，自双方签订本合同之日起计算。实习时间为每周一至周五，每日工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00。

1.4实习地点

实习地点为[实习单位名称]所在地的[具体地址]。

1.5实习期间待遇

（1）实习工资：每月人民币[实习工资数额]元，每月[日期]前支付。

（2）社会保险及公积金：按照国家及地方规定，为实习生缴纳社会保险及住房公积金。

第二条实习生的权利和义务

2.1实习生的权利

（1）实习生有权获得实习岗位相关的培训。

（2）实习生有权获得实习期间的报酬。

（3）实习生有权获得实习期间的人身安全保障。

（4）实习生有权获得实习期间的劳动保护。

2.2实习生的义务

（1）实习生应遵守实习单位规章制度。

（2）实习生应完成实习任务。

（3）实习生应维护实习单位的利益。

（4）实习生应积极参与实习单位组织的各项活动。

第三条实习期间的工资及福利

3.1工资标准及支付方式

实习工资为每月人民币[实习工资数额]元，按月支付，每月[日期]前支付至实习生指定银行账户。

3.2社会保险及公积金

实习期间，实习生应按照国家及地方规定，由实习单位为其缴纳社会保险及住房公积金。

3.3福利待遇

实习生在实习期间，享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

3.4工资及福利的调整

如国家及地方政策发生变化，实习工资及福利待遇将相应调整。

第四条实习期间的劳动保护与职业健康

4.1实习单位应提供的劳动保护

实习单位应提供符合国家及行业标准的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。

4.2职业健康检查

实习单位应定期为实习生进行职业健康检查，确保实习生身体健康。

4.3劳动争议的处理

如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五条实习期间的培训与考核

5.1实习培训

实习单位应提供必要的培训，帮助实习生尽快适应实习岗位。

5.2实习考核

实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习表现、技能水平等。

5.3实习成绩评定

实习成绩评定标准由实习单位制定，并将评定结果通知实习生。

第六条实习期间的考勤与请假

6.1考勤制度

实习生应按时参加实习，不得迟到、早退、旷工。

6.2请假制度

实习生因病或事需请假，应提前向实习单位提出申请，并说明请假原因。

6.3迟到、早退、旷工的处理

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