小区保洁员奖罚制度(6篇).pdfVIP

小区保洁员奖罚制度

为进一步改善社区人居环境，充分调动保洁员的积极性。从____

年____月开始对小区内的保洁员实行考核奖惩制度，具体做法是:

1、要求保洁人员统一着装上岗，便于监督和管理。

2、由物业选派考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、

绿化带、环卫设施等的保洁。

3、考核每月____次，考核时间由考核组决定。

4、月底公布结果，按分数高低取前____名予以奖励。每月兑现奖

金:第一名____元，第二名____元，第三名____元。历次考核均前三名

的，年终再给予一次性奖励____元。

考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查，按照以下规定处

罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。

1、责任区侧石角积尘多，每发现一处罚款____元;

2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款

____元;

3、责任区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款

____元;

4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理，

每块罚款____元;

5、发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款____元。

小区保洁员奖罚制度（2）

是为了激励保洁员的工作积极性和提高小区的整体环境质量而设

立的一种管理制度。下面是一个可能的小区保洁员奖罚制度的例子：

第1页共10页

奖励措施：

1.工作表现优秀的保洁员将获得月度或季度奖金，以鼓励其对工

作的投入和贡献。

2.定期评选优秀保洁员，颁发荣誉证书或奖品，表彰其突出的工

作表现。

3.为表彰保洁员的杰出贡献，可以安排公开表彰仪式，如举行庆

功会或颁奖典礼。

4.保洁员的工作成果可以通过小区公告栏、社区网站等形式进行

展示，让居民认可和赞扬。

惩罚措施：

1.保洁员未按要求完成工作任务或工作质量不合格，可以扣除部

分或全部绩效奖金。

2.连续多次收到居民投诉，或者重大疏忽导致小区环境出现较大

问题的，可能会暂停奖励资格，并接受进一步的培训或纠正措施。

3.根据保洁员的违反规定情况，可以按定性和定量的方式进行相

应的处罚，如口头警告、书面警告、停职、解雇等。

需要注意的是，奖罚制度的实施应具体根据小区的实际情况进行

调整和细化，并与相关方沟通和协商确定。此外，应确保奖罚制度的

公正性和透明性，避免出现任意扣罚或恶意评价的情况。

小区保洁员奖罚制度（3）

小区保洁员是负责小区环境卫生的重要人员，他们的工作直接影

响到小区居民的居住环境和生活质量。为了提高小区保洁员的工作效

第2页共10页

率和职业素质，建立和完善一套科学合理的奖罚制度是必要的。下面

就是一套小区保洁员奖罚制度的详细内容，共____字。

一、奖励制度

1.优秀保洁员奖

每月评选出绩效突出、工作态度积极的保洁员，颁发“优秀保洁

员奖励证书”和奖金。奖金标准为月工资的30%。

2.技能培训奖

定期举办保洁员技能培训班，参加培训并通过考试的保洁员给予

一定的奖励。奖励可以是发放学习材料、提供免费午餐等方式。

3.团队协作奖

对在某个时间段内，保洁员之间相互协作默契、工作效率高的团

队给予表彰和奖励。奖励可以是奖金、福利待遇的提升等。

4.群众评比奖

每年组织小区居民对保洁员进行评比，评选出受群众认可度较高

的保洁员给予相关奖励，如奖金、奖品等。

5.安全生产奖

保洁员在工作过程中要注意安全，每季度评选出无安全事故发生

的保洁员给予奖励。奖励可以是奖金和物品等。

二、惩罚制度

1.迟到早退罚款

保洁员迟到或早退超过30分钟的，每次罚款50元，直至全勤为

止。

2.工作不认真处罚

第3页共10页

对保洁员在工作中敷衍塞责、不认真完成工作的行为，按情节轻

重做出相应的处罚。轻微者罚款1