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保洁员临时工协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事保洁工作，具体工作内容由甲方根据需要安排。

2.乙方的工作地点为：XXXXXX，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的实际情况，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XXXX元。

2.甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，对乙方实行奖励制度，具体奖励办法由甲方另行规定。

3.乙方因公出差的差旅费、通讯费等费用由甲方承担。

4.甲方应根据本协议的约定，按时足额支付乙方的工资。如因故拖欠或不足额支付乙方的工资，甲方须承担相应的法律责任。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

4.甲方应根据本协议的约定，为乙方提供相应的福利待遇。如因故未提供或未足额提供乙方的福利待遇，甲方须承担相应的法律责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。如因甲方原因导致乙方患上职业病，甲方应承担相应的法律责任。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方根据工作表现和奖惩制度，对乙方实行奖惩。具体奖惩办法由甲方另行规定。

3.乙方在合同期内因违规违纪被甲方处罚的，甲方应书面通知乙方，并说明处罚理由和依据。

4.乙方对甲方的处罚决定有异议的，可以向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后的五个工作日内作出答复。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更后的协议文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）劳动关系建立之前存在的其他情形导致本协议无法继续履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行本协议的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。如双方同意续签的，应提前一个月签订书面劳动合同。

5.无论合同是否期满终止或解除，甲方均应按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定与乙方进行工作交接和离岗手续办理。如因甲方原因未办理完整离岗手续的，甲方须承担相应的法律责任。

6.本协议解除或终止后，甲方应在解除或终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因未

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（保洁员）：_________

一、协议背景

本协议旨在明确甲方与乙方在保洁员工作过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行。乙方作为甲方的一名保洁员，需要按照甲方的要求提供临时性的保洁服务。

二、协议内容

1.