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劳动合同个体7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________，通讯地址：_________。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同结束日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每日_________小时工作制，每周至少休息_________日。

2.加班加点：甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班加点。

3.假期规定：乙方在合同期内，可享受法定假期、婚假、产假等假期。具体规定按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.基本工资：乙方的月基本工资为_________元。

2.奖金和津贴：乙方在合同期内，可享受相应的奖金和津贴。具体数额根据甲方经济效益和乙方表现确定。

3.加班加点报酬：乙方在加班加点后，甲方应按规定支付加班加点报酬。具体数额根据甲方规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。具体数额根据甲方规章制度执行。

3.其他福利：乙方在合同期内，还可享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体规定根据甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.职业危害防护：甲方应采取有效措施防止职业危害，对乙方进行职业健康检查。具体规定根据甲方规章制度执行。

七、双方约定的其他事项

1.必威体育官网网址义务：乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在合同期内及合同结束后的一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限和范围根据甲方规章制度执行。

3.培训费用：甲方在合同期内为乙方提供的培训费用，乙方应在合同结束后按约定返还给甲方。具体数额和返还方式根据甲方规章制度执行。

4.其他约定：双方可约定其他与劳动关系相关的事项，如工作地点变更、薪酬调整等。具体规定根据甲方规章制度执行。

八、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。具体承担方式根据甲方规章制度执行。

2.乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行劳动义务的，应承担相应的违约责任。具体承担方式根据甲方规章制度执行。

九、争议解决

1.劳动争议协商：双方发生劳动争议后，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过以下途径解决：

2.劳动争议调解委员会调解：双方可申请劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，可通过以下途径解决：

3.劳动争议仲裁机构仲裁：双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.诉讼途径：仲裁裁决后，如对裁决结果不满意，双方可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。具体诉讼事宜按照相关法律法规执行。

十、合同生效与变更、解除和终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同变更：双方协商一致后，可对本合同进行变更。变更后的合同内容以书面形式确定并经双方签字或盖章生效。

3.合同解除和终止：双方协商一致后，可解除或终止本合同。具体解除或终止事由和程序根据甲方规章制度执行。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同