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终止劳动合同通知书（到期不续签）8篇

篇1

尊敬的XXX：

鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现公司决定不续签该劳动合同。根据相关法律法规的规定，我们特此通知您终止劳动合同的事宜。请您仔细阅读以下通知内容，了解相关事宜。

一、终止劳动合同的原因

公司决定不续签劳动合同的原因如下：

1.合同到期：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，公司决定不续签该合同。

2.公司内部调整：由于公司内部的调整，我们需要优化人员结构，经过综合考虑，您的岗位将不再续签。

3.双方协商：经过双方协商，公司认为您的岗位更适合其他候选人，因此决定不续签您的劳动合同。

二、终止劳动合同的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，公司在以下情况下可以终止劳动合同：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

4.劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

5.劳动者被依法追究刑事责任的；

6.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

7.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

三、终止劳动合同的具体事宜

1.合同终止时间：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。请您提前做好相关准备，确保工作交接的顺利进行。

2.工资福利：公司将按照相关法律法规的规定，向您支付应得的工资和福利。具体支付时间和金额将按照公司规定执行。

3.社保关系：公司将为您办理社保关系的转移手续，确保您的社保权益得到保障。请您提供必要的协助和配合。

4.必威体育官网网址义务：请您在离开公司后，继续履行对公司的必威体育官网网址义务，确保公司的商业机密和客户信息不会泄露。

5.其他事项：如有其他未尽事宜，请双方协商解决。公司将尽力为您提供必要的支持和帮助。

四、申诉权利

如您对本次劳动合同终止决定有异议，可以在收到本通知之日起XX个工作日内，向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。请您在申请时提供充分的证据和材料，以便我们更好地解决问题。

在此再次感谢您的合作与付出！祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！

此致

敬礼！

XXX公司（盖章）

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。现因合同期满，本公司（公司全称）决定不再续签劳动合同。在此，依据相关法律法规及公司规章制度，就终止劳动合同事宜向您发出本通知书。

一、终止劳动合同的原因

根据双方签订的劳动合同约定，本次劳动合同期满，公司决定不续签劳动合同。终止劳动合同的原因是合同到期，不涉及因双方任何一方违约而终止合同。

二、通知时间和方式

本公司于XXXX年XX月XX日通过邮寄方式（邮寄地址：XXXXXXXXXXXX）以及电子邮件方式（电子邮箱地址：examle@）向您发出了终止劳动合同通知书。请您确认收到本通知书。若邮寄送达，请在邮件签收时确认送达情况并妥善保管相关凭证。若电子邮件送达，请查收邮件并回复确认函件。

三、经济补偿与待遇结算

根据《中华人民共和国劳动法》及本公司相关政策，我们将在您办理离职手续时向您支付相应的经济补偿。具体补偿包括：未休年假补偿、工资结算等。请您在离职前办理相关手续并领取补偿款项。若您有任何疑问或需要帮助，请随时与本公司人力资源部门联系。

四、离职手续办理

请您在接到本通知书后XX个工作日内到公司人力资源部门办理离职手续。离职手续包括：工作交接、物品归还、工资结算等。请您务必按照公司要求办理离职手续，确保您的权益得到保障。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

在您离职后，您仍然需要履行以下义务：

1.遵守公司的必威体育官网网址规定，对公司的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务；

2.在一定期限内（通常为离职后一年内），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。若您违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。

六、其他事项说明

1.请您在离职后注意保持与原工作相关的社会保险和公积金的缴纳状态；

2.如有需要，公司可以协助您办理失业登记等相关手续；

3.本通知书的解释权归本公司所有。如有任何疑问，请随时与本公司人力资源部门联系。

七、结束语