2024版咖啡厅总经理职位竞聘与管理合同.docxVIP

2024版咖啡厅总经理职位竞聘与管理合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2职位描述与职责

1.3竞聘条件与程序

1.4聘任期限与试用期

1.5工资与福利待遇

1.6工作时间与休息休假

1.7考核与绩效评价

1.8违约责任与处理

1.9合同解除与终止

1.10必威体育官网网址条款

1.11争议解决方式

1.12合同生效与修改

1.13其他约定事项

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（咖啡厅名称）和乙方（竞聘者姓名）。

1.1.2甲方为依法成立的咖啡厅，具有独立法人资格，营业执照号为______。

1.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为______。

第二条职位描述与职责

2.1乙方竞聘的职位为甲方咖啡厅总经理。

2.2乙方的主要职责包括但不限于：

2.2.1负责咖啡厅的整体运营与管理，确保咖啡厅的正常运营。

2.2.2制定咖啡厅的经营策略，提升咖啡厅的市场竞争力。

2.2.3管理咖啡厅的财务，确保咖啡厅的经济效益。

2.2.4负责咖啡厅员工的招聘、培训、考核与激励。

2.2.5维护咖啡厅的良好形象，处理客户投诉与纠纷。

第三条竞聘条件与程序

3.1.1具有相关行业管理经验，熟悉咖啡厅运营。

3.1.3具有较高的职业道德和敬业精神。

3.2竞聘程序如下：

3.2.1乙方提交竞聘申请及相关资料。

3.2.2甲方组织面试，对乙方进行综合评价。

3.2.3甲方根据面试结果确定最终竞聘者。

第四条聘任期限与试用期

4.1乙方担任甲方咖啡厅总经理的聘任期限为______年。

4.2乙方试用期自正式任命之日起______个月。

第五条工资与福利待遇

5.1乙方工资标准为每月______元，具体数额根据甲方财务状况及乙方工作表现进行调整。

5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。

5.3乙方享有五险一金等福利待遇。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方工作时间根据咖啡厅营业时间进行调整，每周工作______天，每天工作______小时。

6.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

第七条考核与绩效评价

7.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、客户满意度等。

7.2考核结果作为乙方晋升、奖惩及工资调整的依据。

7.3乙方如有重大失误或违反合同约定，甲方有权解除合同。

第八条违约责任与处理

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

8.1.1未按约定履行职责，造成甲方损失的，应赔偿损失。

8.1.2未经甲方同意，擅自离职的，应支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。

8.2甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

8.2.1未按约定支付工资的，应支付违约金，违约金为未支付工资的10%。

8.2.2未按约定提供工作条件的，应立即改正并提供相应补偿。

8.3违约责任的具体计算和赔偿方式由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同解除与终止

9.1.1乙方因个人原因无法继续履行职责，经甲方同意解除。

9.1.2甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，单方面解除合同。

9.2合同解除后，双方应立即办理相关手续，乙方应按照约定办理工作交接。

9.3合同终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及相应福利待遇。

第十条必威体育官网网址条款

10.1乙方在任职期间及离职后，应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。

10.2乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决方式

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与修改

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1乙方竞聘申请表

14.1.2乙方个人简历

14.1.3甲方提供的咖啡厅运营相关资料

14.1.4双方协商确定的补充协议及其他相关文件。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1.1本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的委托或授权，参与本合同履行、提供专业服务或进行相关协助的独立法人、非法人组织或个人。

1.1.2第三方包括但不限于中