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试用期劳动合同参考模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工时制度，每日工作______小时，每周工作______小时。

2.乙方在试用期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方在试用期内向乙方支付的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在试用期内享受甲方的各项福利待遇，包括______等。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间、考勤制度、岗位职责、操作规程等。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的岗位职责和操作规程。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。解除劳动合同后，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照甲方规定执行。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方需提前三十日通知甲方，方可解除劳动合同。乙方在解除劳动合同后，应按规定办理离职手续并返还公司财物。如因乙方原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________

地址：_____________________________________________

联系电话：__________

统一社会信用代码（工商注册号）：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

出生日期：__________年______月______日

身份证号码：_____________________________________________

联系电话：__________

家庭住址：_____________________________________________

现居住地址：_____________________________________________

紧急联系人及联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣新员工从事相关工作，乙方愿意在甲方提供的试用期内担任相关职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就试用期劳动合同事宜达成如下协议：

一、试用期期限及相关约定

第一条：试用期期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，根据双方意愿及工作表现，可签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

第二条：乙方在试用期内担任的职位为____________，其主要工作内容为_____________________________。工作地点为甲方的经营所在地或其他甲方指定的地点。乙方必须履