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人力资源实习报告总结

一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理

论知识应用于实际工作中，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知

识，掌握更多的企业管理经验，对所学的知识进行总结提升，以指导

未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间

____。

三、实习单位及其简介

____公司人力资源部。

四、实习内容

(一)日常人事变动的手续办理。

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转

正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在____实习

期间每天必做的工作。

(二)招聘。

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每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预

约的、看到招聘信息直接过来的，以及通过本公司员工推荐的。

对其中一些岗位的应聘者进行初步的面谈，主要是简单了解应聘

者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信

息，考察他们在正式场合的语言表达能力及遇到突发事件的随机应变

能力。

(三)员工培训。

对于新入职的员工，上岗之前必须进行专业的业务培训及企业组

织文化培训，业务培训由人力资源部针对入职员工的岗位安排其所在

部门的老员工对其进行培训并进行考核，考核合格后方可正式上岗。

(四)薪酬管理。

对于制造业企业，一般采取固定工资制度加奖金制度，当然本企

业也不例外，在固定工资制度的基础上辅之以奖金、福利等其他薪酬

制度。对于不同的部门，薪酬制度也有所区别。

五、实习、总结

这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉

浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实

践才是检验真理的标准。

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通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与教科书上的知识

差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。实习就是一个发

掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解

决办法，在错误中不断成长。“世事洞明皆学问，人情练达即文

章。”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流

程，对招聘工作也有了一定的了解，锻炼了实际操作能力，对以后的

学习和工作都有很大的帮助。

虽然，这次短暂的实习结束了，但对我来说这只是一个开始。

人力资源实习报告总结（二）

人力资源管理专业已全部完成在校理论课的学习，自____月份开

始进入毕业实习阶段，有关实习要求及安排如下：

一、实习意义

专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是

全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径，对学生认识社

会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分析和解决实际

问题的能力有重要作用。

二、实习目的

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1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解人力资源管

理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到

检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理工作的基本能

力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。

2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理

解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和责

任感，提高综合素质。

3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育教学工作，

了解办学情况，找出差距和不足，吸取经验和教训，改进今后的工作

来不断提高教育教学质量。

三、实习内容

1、由实习单位有关负责人具体介绍本单位机构设置、人员配置、

组织结构、工作纪律、工作指标等情况。

2、由实习单位有关人员详细介绍本单位工作人员的具体工作内

容、工作程序、工作方法、工作制度等情况，并在学生实习过程中加

以指导。

3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括教育程

度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流动等情况。

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