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12个绩效考核指标量化的方法.pdf

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    12个绩效考核指标量化的方法

    近十年来，人力资源管理的理论W企业实践都发生了多变化，关于绩

    效管理体系建设、工具方法的研究愈发精深和细致。

    但是，多企业在熟练掌握了工具方法的基础上依然会有多困惑，企

    业对于绩效管理的应用可能进入了〃神秘化〃和〃技术化〃的误区。

    尤其是在绩羽萌的设定,多企业要么过于盲目，不知道设立指标的

    依据

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