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2024版厨师职位竞聘与雇佣服务管理合同

本合同目录一览

1.1合同背景与目的

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4岗位职责与要求

1.5竞聘流程

1.6聘佣条件与待遇

1.7工作时间与休息休假

1.8薪酬与奖金

1.9绩效考核与晋升

1.10社会保险与福利

1.11必威体育官网网址与竞业限制

1.12违约责任

1.13合同解除与终止

1.14争议解决

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同背景与目的

1.1.1本合同双方为：甲方（雇主）和乙方（应聘者）。

1.1.2甲方是一家从事餐饮业的合法企业，乙方希望通过竞聘成为甲方的一名厨师，双方经协商一致，达成如下服务管理合同。

1.1.3本合同旨在明确甲乙双方在厨师职位竞聘与雇佣过程中的权利、义务及责任，确保双方的合法权益。

第二条合同双方基本信息

2.1.1甲方全称：____________________

2.1.2甲方地址：____________________

2.1.3甲方联系人：____________________

2.1.4甲方联系电话：____________________

2.1.5乙方全称：____________________

2.1.6乙方地址：____________________

2.1.7乙方联系电话：____________________

第三条合同期限

3.1.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

3.1.2合同期满，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

第四条岗位职责与要求

4.1.1.1持有相应的厨师资格证书；

4.1.1.3熟练掌握各种烹饪技术，能独立完成各类菜品制作；

4.1.2.1按照甲方要求，制定并执行菜谱；

4.1.2.2负责厨房日常管理工作，确保食品安全与卫生；

4.1.2.3指导和培训厨房员工，提高整体烹饪水平；

4.1.2.4配合甲方进行其他相关工作。

第五条竞聘流程

5.1.1.1个人简历；

5.1.1.2相关资格证书；

5.1.1.3烹饪作品集；

5.1.2甲方对提交材料进行审核，确定参加竞聘人员；

5.1.3甲方组织竞聘考核，包括理论考试和实际操作两部分；

5.1.4根据考核结果，甲方确定最终录用人员。

第六条聘佣条件与待遇

6.1.1甲方根据乙方竞聘结果，确定乙方工作岗位及待遇；

6.1.2.1基本工资：____元/月；

6.1.2.2绩效奖金：根据绩效考核结果发放；

6.1.2.3社会保险：按照国家规定为乙方缴纳；

6.1.2.4休息休假：按照国家规定执行。

第七条工作时间与休息休假

7.1.1乙方在甲方任职期间，实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时；

7.1.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇；

7.1.3乙方如有特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第八条薪酬与奖金

8.1.1乙方的基本工资按月支付，支付日为每月的____日。

8.1.2.1绩效奖金：根据乙方每月的绩效考核结果，按比例发放；

8.1.2.2全勤奖：每月工作满勤的，额外发放____元；

8.1.2.3特殊贡献奖：根据乙方的特殊贡献，甲方可额外发放奖金。

第九条绩效考核与晋升

9.1.1甲方将建立完善的绩效考核制度，定期对乙方的工作表现进行评估；

9.1.2绩效考核的内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等；

9.1.3根据绩效考核结果，甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会。

第十条社会保险与福利

10.1.1甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

10.1.2甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假等。

第十一条必威体育官网网址与竞业限制

11.1.1乙方在任职期间及离职后的一定期限内，应遵守甲方关于商业秘密的保护规定；

11.1.2乙方离职后，在竞业限制期内，不得在甲方的同行业竞争对手处工作或开展业务。

第十二条违约责任

12.1.1若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

12.1.2若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第十三条合同解除与终止

13.1.1.1双方协商一致；

13.1.1.2乙方严重违反合同约定；

13.1.1.3甲方因经营需要或乙方无法胜任工作；

13.1.1.4法律法规规定的其他情况。

第十四条争议解决

14.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

14.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议