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房地产成本绩效考核
房地产成本绩效考核
员工绩效考核表
被考核
部门成本部职位经理
人
考核周入司日任现职日
期期期
第一部分:工作业绩考评,权重为70%。
填写说明:1.根据确定的个人《工作业绩计划表》的完成情况进
行填写。
2.考核评分指直接主管、部门负责人最终评分;自评分指被考核
者(员工本人)考核评分。
3、员工最终得分以部门负责人最终考评得分为准。
4.评分只能为整数。
评分标准:95分(含)以上明显超越目标/要求;
90分(含)~95分完成目标/要求并有所超越;
70分(含)~90分基本达成目标/要求,但有所不足;
70分以下与目标存在差距;
部门
考核自评负责总经理
工作目标工作标准完成情况权重
项目分人评评分
分
按时完成工程预算
工程编制工程项制作不同时期书、工程结算书;
预目预算、结的工程预算确保资料的准确性
20%
算、算、标底,书、工程结算和可操作性。存在
结算招标配合。书;其他问题和不足相
应扣分。
确保施工过程施工过程工程量的
施工过程工
工程工程量的准确`误差少于2%;工
程量控制,
施工性;工程签证程签证审核的误差
工程签证审
过程审核的准确少于2%;工程款支
核,工程付35%
的成性;工程款支付审核的误差少于
款审核,工
本控付审核的准确2%;工程造价审核
程造价审
制性。工程造价的误差少于2%。存
核。
的准确性。在其他问题和不足
相应扣分。
为招标工作提供包
括标底的基本资
为工程采购提
料,全面审核招标
配合工程采供基本资料的
采购文件和合同条款,
购和设备采支持,确保造25%
配合确保风险可控;为
购价得到有效的
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