人力资源管理(MBA全景教程之三)试题.pdf

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单选题

错误

1.考核员工时，以下哪一种素质更重要：（）

1.A团队精神

2.B专业技能

3.C具体问题具体分析

4.D其他因素

正确

2.以下不是管理思想发展的阶段的是：（）

1.A科学管理阶段

2.B个人技能阶段

3.C人事管理阶段

4.D人力资源管理阶段

错误

3.员工职业化的特点是：（）

1.A干此项工作为主，不论为谁干；知道怎么干

2.B哪个行业薪水高去哪

3.C以规章制度为准绳

1

4.D参与公司决策

错误

4.领导问题的改革从以下哪些方面动手：（）

1.A领导艺术、领导方式、组织考察

2.B领导艺术、人际关系、领导业务

3.C领导才能、员工认同、组织考察

4.D领导体制、领导方式、领导素质

正确

5.某公司规定每提高一级职位增加500元工资，如何看待这个问题：（）

1.A薪酬与人的工作能力结合，无可厚非

2.B这种分配是歧视体力劳动者

3.C这是价值评价、分配、实现体系的结合

4.D职位高，拿的多，应该

正确

6.在一个组织内部，以下哪项描述是错误的：（）

1.A高层考虑战略问题

2.B中层考虑战术问题

3.C基层考虑技术问题

4.D中层考虑技术问题

2

正确

7.以下对人力资源特点描述错误的是：（）

1.A本身可能创造价值

2.B可获得性

3.C不能升值

4.D需要维护

正确

8.以下哪项是现代人力资源管理的工作任务：（）

1.A灵活多变

2.B政策性强

3.C人员稳定

4.D编制性

正确

9.（）我国企业提出要“二次创业”

1.A1993年和1994年

2.B1994年和1995年

3.C1995年和1996年

4.D1996年和1997年

错误

3

10.人力资源，是把人作为一种资源，有多大的价值就有多高的价格，这个价格取决于（），

这个价值取决于这个社会的价值标准

1.A社会

2.B市场

3.C经济

4.D人

正确

11.评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑，事情做好没做好只是一个（）

1.A效果问题

2.B效率问题

3.C效益问题

4.D效利问题

正确

12.管理人员三