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心理咨询师历年案例问答题规律总结及305月案例问答题30题
5月1、本案例中,求援者出现了哪些认知上的错误?
2、本案例中,最恰当的近期咨询目标是什么?
3、该求援者比较内向,若在咨询中出现内向型缄默应怎样处理?
4、对求援者体现真诚应注意什么?
考题新思绪与新特点分析:
1、二级题型出目前三级考试。所谓二级题型,指理论联系实际的考题,如第1问和第2问。这种考题谁都能够回答,但都难答全,有赖于平日基本功。
2、含糊诊疗。第一次没有考诊疗,阐明实用派考虑到诊疗困难的真实情形,因此避重就轻。
3、咨询心理学成为绝对重点。
11月1、理性情绪疗法的操作过程?
2、怎样处理阻抗?
5月1、怎样对求援者的心理冲突进行评定?
2、怎样与求援者建立良好的咨询关系?
3、简述合理情绪疗法中合理信念与不合理信念的区分?
11月1、本案例恰当的近期和远期咨询目标是什么?
2、假如采取合理情绪疗法,请按照ABC理论,分析一下该求援者的ABC各是什么?
3、假如采取合理情绪疗法,请说出修通阶段能够使用的两种技术是什么?
5月1、咨询师怎样与求援者约定咨询方案,内容包括哪些?
2、咨询时怎样与求援者建立良好的咨询关系?
3、合理情绪疗法修通技术的内容?
11月1、阻抗的体现形式?
2、心理咨询各种措施有效的的共同原因?
5月1摄入性谈话时应注意哪些内容?
2、合理情绪疗法的重要原理和过程。
3、转介时应注意什么?
11月1、怎样体现共情?
2、阳性强化法过程及注意事项?
5月1、怎样体现共情?
2、咨询效果评定的维度和指标?
11月1、不恰当的提问方式?
2、咨询目标的有效特性?
3、阳性强化法的原理及工作程序?
5月1、合理情绪疗法的原理及ABC?
2、简述合理情绪疗法的过程?
3、面质技术的注意事项?
总结:10次国考中——
合理情绪疗法6次:11月,5月,11月,5月,5月,5月
阳性强化法2次:11月,11月
共情2次:11月,5月
怎样建立良好咨询关系2次:5月,5月
阻抗2次:11月,11月
怎样对求援者的心理冲突进行评定1次:5月
近期和远期咨询目标1次:11月
咨询方案的内容1次:5月
咨询措施有效共同原因1次:11月
摄入性谈话注意事项1次:5月
转介注意事项:1次:5月
咨询效果评定指标1次:5月
咨询目标的有效特性1次:11月
不恰当的提问方式1次:11月
面质技术注意事项1次:5月
附加主题(重点提防):
初诊接待注意事项
摄入性会谈确定会谈内容和范围所依据的参考点
选择会谈内容的标准
不恰当提问带来的悲观影响
尊重、热情、真诚、积极关注的注意事项
咨询关系匹配求援者所具备的条件
倾听中轻易出现的错误
心理咨询师对咨询目标存在的错误观念
面质合用的矛盾
心理咨询的一般程序
需要咨询师必威体育官网网址的内容
必威体育官网网址例外情况
遵守必威体育官网网址标准的重要性:
对依赖的处理
结束咨询关系时咨询师应遵照的标准
简答题答案
合理情绪疗法(略)
阳性强化法
(一)基本原理:阳性强化法属于行为疗法,基本原理是操作条件反射。行为主义理论以为行为是后天习得,假如得以连续,一定是再被它的成果所强化。假如想建立或保持某种行为,必须对其施加奖励。以阳性强化为主,及时奖励正常行为,漠视淡化异常行为,这种措施就叫阳性强化法,
(二)工作程序:1、明确目标行为;
2、监控目标行为;
3、设计干预方案,明确阳性强化物;
4、实行强化;
5、追踪评定。
(三)阳性强化法使用注意事项:1、目标行为单一详细;假如有多个行为要变化,需要一个一个地进行,不可同时进行。
2、阳性强化应当适时、适当,应当在目标行为出现时进行,不可提前或错后。对目标行为的强化也要强度适当。
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