有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
如何签订必威体育官网网址承诺书
公司各部门：
为切实做好贯彻落实有关文件精神，提高公司涉密人员必威体育官网网址意识，落实涉密人员必威体育官网网址责任，确保国家秘密安全，经公司必威体育官网网址委主任同意，现就签订必威体育官网网址承诺书有关事项通知如下：
一、签订人员范围：公司所有涉密人员。
二、脱密期管理：涉密人员离岗时按要求签订必威体育官网网址承诺书，确定脱密期限，脱密期内，依照有关规定对涉密人员择业和因私出境等采取限制措施。
三、考核管理：积极开展必威体育官网网址承诺执行情况考核。从今年起，签订承诺书的公司领导干部和党员必须在年度述职或工作总结中对必威体育官网网址承诺执行情况作出说
明。
四、必威体育官网网址承诺书一式三份，必威体育官网网址办、人事部和承诺人各一份，要认真保管，长期保存。
五、公司必威体育官网网址办要切实做好必威体育官网网址承诺书签订和执行工作，坚持实行必威体育官网网址承诺制度。今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订必威体育官网网址承诺书；不签订的，不得上岗或办理离岗手续。必威体育官网网址承诺执行情况列入干部年度考核，对违反必威体育官网网址承诺的，要依法依纪追究责任。
六、公司必威体育官网网址办将于2015年5月21日集中组织签订必威体育官网网址承诺书。此通知
*******有限公司必威体育官网网址办
二00九年五月六日必威体育官网网址承诺书
（在岗人员）
我了解有关必威体育官网网址法规制度，知悉应当承担的必威体育官网网址义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家必威体育官网网址法律、法规和公司必威体育官网网址规章制度，履行必威体育官网网址义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受必威体育官网网址审查；
三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；
四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密、公司的工作秘密、商业秘密和其它秘密信息；
五、未经公司审查批准，不擅自发表涉及本公司未公开工作内容的文章、著述；
六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订必威体育官网网址承诺书。违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：年月日
必威体育官网网址承诺书（离岗人员）
我了解有关必威体育官网网址法规制度，知悉应当承担的必威体育官网网址义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家必威体育官网网址法律、法规和公司必威体育官网网址规章制度，履行必威体育官网网址义务；
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密，公司的工作秘密、商业秘密及其它秘密信息；
三、全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体；
四、未经公司审查批准，不擅自发表涉及本公司未公开工作内容的文章、著述；
五、自愿接受脱密期管理，自年月日至日服从公司必威体育官网网址工作部门的必威体育官网网址监管。
违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。承诺人签名：
年月日
如何签订必威体育官网网址承诺书[篇2]
各部门：
根据集团有关必威体育官网网址工作规定，结合我院实际，院决定开展签订必威体育官网网址协议的工作，具体要求如下：
一、签订范围
所有在职职工（院领导与集团签订）
二、签订要求
（一）各部门负责组织本部门《必威体育官网网址承诺书》的签订工作；院办公室负责《必威体育官网网址承诺书》保管工作。
（二）各部门负责人为部门必威体育官网网址工作的第一责任人，应高度重视《必威体育官网网址承诺
书》签订工作。通过开展此签订工作进一步提高部门员工的必威体育官网网址意识，进一步加强部门必威体育官网网址工作。要注重对必威体育官网网址承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。
（三）《必威体育官网网址承诺书》一式三份，部门、院办公室和承诺人各一份。
（四）今后，新上岗和离岗人员必须在上岗和离岗前签订《必威体育官网网址承诺书》。不签订的，不得上岗或办理离岗手续。
（五）承诺人应严格遵守《必威体育官网网址承诺书》各项要求，对违反必威体育官网网址承诺的，将依法依纪追究责任。
二O一O年五月二十四日必威体育官网网址承诺书
我了解有关必威体育官网网址法规制度，知悉应当承担的必威体育官网网址义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家必威体育官网网址法律法规、集团和院必威体育官网网址规章制度，履行必威体育官网网址义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受必威体育官网网址审查；
三、不违规记录、存储、复制、留存国家、集团和院秘密信息及载体；
四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家、集团和院秘密信息；
五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
六、离岗时，全部清退不应由个人持有的各类涉秘载体；未经原单位审查批
准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；自愿接受脱密期管
理，签订必威体育官网网址承诺书。
七、秘密系指院或与院关联的单位所有的、或从事的业务领域具有商业价值的、未对外公开的专有及必威体育官网网址信息。包括技术秘密和非技术秘密。
（一）技术秘密。包括但不限于：
1、著作权、发明专利、实用新型专利；
2、从事的科研、设计、工程、咨询等业务领域的方案、诀窍、草图、图纸、通用图、数据库、规则、标准、手册等资料；
3、模型、程序、仪器、设备；
4、软件程序、软件源文件、编码；
5、其他。
（二）非技术秘密。包括但不限于：
1、院方的经营管理、投资、财务、战略、产品、销售、采购、客户关系等信息；
2、职工薪酬（基础薪酬、绩效奖金、福利待遇等）和税金等信息。
八、以上必威体育官网网址信
文档评论（0）