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2024版星级酒店客房托管经营合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合作期限

2.1合作起始时间

2.2合作终止时间

2.3合作续约条件

3.客房托管范围

3.1客房数量

3.2客房类型

3.3客房设施

4.经营管理

4.1经营理念

4.2经营目标

4.3经营策略

4.4经营指标

5.收益分配

5.1收入来源

5.2收益分配比例

5.3分配时间

5.4分配方式

6.费用承担

6.1投入成本

6.2运营费用

6.3投资回报

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同修改

13.1修改程序

13.2修改效力

14.合同终止及解除

14.1合同终止条件

14.2合同解除条件

14.3合同终止及解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作方一名称：有限公司

1.2合作方一法定代表人或负责人姓名：

1.3合作方一注册地址：省市区路号

1.5合作方二名称：YYYY酒店管理有限公司

1.6合作方二法定代表人或负责人姓名：

1.7合作方二注册地址：省市区路号

2.合作期限

2.1合作起始时间：2024年1月1日

2.2合作终止时间：2027年12月31日

2.3合作续约条件：在合作期限届满前3个月，双方可就续约事宜进行协商，如双方同意续约，应在本合同到期前签订书面续约协议。

3.客房托管范围

3.1客房数量：100间

3.2客房类型：包括标准间、大床房、套房等

3.3客房设施：空调、电视、冰箱、热水器、网络等基本设施齐全

4.经营管理

4.1经营理念：以客户为中心，提供高品质、舒适、安全的住宿服务

4.3经营策略：优化客房配置，提升服务质量，加强市场推广

4.4经营指标：每月提交经营报告，包括客房入住率、平均房价、收入等数据

5.收益分配

5.1收入来源：客房入住收入

5.2收益分配比例：合作方一得70%，合作方二得30%

5.3分配时间：每月末

5.4分配方式：通过银行转账至合作方一指定账户

6.费用承担

6.1投入成本：合作方一负责客房改造、装修等前期投入

6.2运营费用：包括客房清洁、维修、水电费、物业管理费等

6.3投资回报：合作期结束后，合作方一可按照投入成本及约定的回报比例获取投资回报

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：涉及双方商业秘密、客户信息、市场数据等

7.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合作期限届满后3年

7.3违约责任：如有违反必威体育官网网址义务，违约方应承担相应的法律责任

8.违约责任

8.1违约情形：包括未按时支付费用、未履行必威体育官网网址义务、未达到经营指标、违反合同规定等

8.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

8.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决

9.争议解决

9.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决

9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼

9.3争议解决程序：按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行

10.合同解除

10.1合同解除条件：包括违约、不可抗力、双方协商一致等

10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应书面通知对方，并说明解除原因

10.3合同解除后的处理：解除合同后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜，包括但不限于清算、返还财产等

11.合同生效

11.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自生效

11.2合同生效日期：2024年1月1日

12.其他约定

12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律

12.2合同附件：包括但不限于客房设施清单、经营管理细则、收益分配明细表等

12.3合同解释：本合同如有歧义，应按照合同目的和上下文进行解释

13.合同修改

13.1修改程序：任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面修改协议

13.2修改效力：修改协议与本合同具有同等法律效力

14.合同终止及解除

14.1合同终止条件：合作期限届