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中学分管后勤副校长岗位职责模版

第一章：岗位职责概述

本职位的主要职责是负责学校后勤管理工作，包括财务管理、设

施维护、食堂管理等多个方面。通过合理规划和管理学校的后勤资

源，确保学校的正常运转和师生的正常学习生活环境。

第二章：具体职责

1.负责编制学校后勤管理工作规章制度和政策，确保后勤工作的

有序进行；

2.负责学校后勤管理组织架构的建设，制定相关职责分工和工作

流程；

3.负责制定学校后勤管理年度计划和预算，确保资源的合理配置

和利用；

4.负责学校后勤资产的管理和维护，确保资产的安全和长期利用

价值；

5.负责学校后勤设备、设施的维护和修缮工作，及时处理设备设

施故障；

6.负责学校食堂的管理工作，确保食堂的卫生和食品安全；

7.负责学校财务管理工作，编制财务预算和资金使用计划，确保

财务的合规性和稳定性；

8.负责学校后勤人员的招聘、培训和管理，建立良好的后勤团

队；

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9.负责组织学校后勤工作的督导和考核，确保后勤工作的质量和

效率；

10.协助校长处理突发事件和紧急情况，保障学校安全。

第三章：职责细分

1.编制学校后勤管理工作规章制度和政策

1.1调研国内外先进学校的后勤管理经验，制定学校后勤管理工作

规章制度；

1.2定期修订和完善学校后勤管理工作规章制度和政策。

2.建设学校后勤管理组织架构

2.1设计学校后勤管理组织架构和职责分工；

2.2建立后勤管理工作流程，确保工作协调高效。

3.制定学校后勤管理年度计划和预算

3.1调研学校后勤需求，制定学校后勤管理年度计划；

3.2编制学校后勤管理资金预算，确保资源的合理配置和利用。

4.资产管理和维护

4.1确保学校后勤资产的安全和长期利用价值；

4.2修缮和维护学校后勤设备、设施，及时处理设备设施故障。

5.学校食堂管理

5.1管理学校食堂的工作人员，确保食堂工作的有序进行；

5.2监督食堂的卫生和食品安全，确保师生的饮食安全。

6.财务管理

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6.1编制学校财务预算和资金使用计划，确保财务的合规性和稳定

性；

6.2监控学校财务收支和资金使用情况，及时报告学校领导。

7.后勤人员管理

7.1参与招聘后勤管理人员，确保人员的素质和能力；

7.2组织后勤管理人员的培训和提升，建立良好的后勤团队。

8.督导和考核

8.1组织学校后勤工作的督导和考核，确保后勤工作的质量和效

率；

8.2提出后勤管理工作改进意见，优化后勤管理流程。

9.突发事件处理

9.1协助校长处理突发事件和紧急情况，保障学校安全；

9.2组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力。

第四章：能力要求

1.具备较强的组织管理能力，能够制定合理的后勤管理工作计划

和预算；

2.具备一定的财务管理知识，能够编制财务预算和资金使用计

划；

3.具备一定的技术知识，能够维护和修缮后勤设备设施；

4.具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的合作；

5.具备较强的紧急情况应对能力，能够处理突发事件；

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6.具备较强的团队管理能力，能够建设一个高效的后勤管理团

队。

第五章：工作流程

1.接受上级领导的指示，研究学校后勤管理工作的规章制度和政

策；

2.设计学校后勤管理组织架构和职责分工，建设一个高效的后勤

管理团队；

3.调研学校后勤需求，制定学校后勤管理年度计划和预算；

4.管理学校后勤资产，维护设备设施，确保其安全和长期利用价

值；

5.管理学校食堂工作，监督食堂的卫生和食品安全；

6.编制学校财务预算和资金使用计划，监控学校财务收支和资金

使用情况；