关于浙江省建设工程施工项目部的关键岗位人员配备标准.pdf

关于浙江省建设工程施工项目部的关键岗

位人员配备标准

引言

本文档旨在制定浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员配备

标准，以确保项目部能够有效运作和推进建设工程的顺利进行。

目标

本文档的目标是明确浙江省建设工程施工项目部的关键岗位人

员配备标准，包括岗位职责、任职资格和人员数量。

关键岗位人员配备标准

根据建设工程施工项目部的组织结构和工作需要，建议以下关

键岗位人员的配备标准：

1.项目经理

-职责：负责项目的整体管理和协调，包括项目计划制定、资

源调配、进度控制和质量管理等。

-任职资格：具有相关工程专业背景和丰富的项目管理经验，

熟悉施工工艺和相关法律法规。

-人员数量：每个项目部至少配备一名项目经理。

2.技术负责人

-职责：负责项目的技术支持和技术管理，包括施工方案的制

定、技术问题的解决和质量控制等。

-任职资格：具有相关工程专业背景和丰富的施工技术经验，

熟悉施工工艺和相关标准规范。

-人员数量：根据项目规模和复杂程度，每个项目部至少配备

一名技术负责人。

3.质量负责人

-职责：负责项目的质量管理和质量控制，包括施工质量检查、

质量问题整改和质量评估等。

-任职资格：具有相关工程专业背景和质量管理经验，熟悉施

工工艺和相关标准规范。

-人员数量：根据项目规模和复杂程度，每个项目部至少配备

一名质量负责人。

4.安全负责人

-职责：负责项目的安全管理和安全控制，包括安全规划、事

故预防和应急处理等。

-任职资格：具有相关安全管理背景和丰富的安全管理经验，

熟悉施工工艺和相关安全法规。

-人员数量：根据项目规模和复杂程度，每个项目部至少配备

一名安全负责人。

5.合约管理人员

-职责：负责项目的合约管理和合同执行，包括合同谈判、变

更管理和索赔处理等。

-任职资格：具有相关法律专业背景和合约管理经验，熟悉建

筑工程合同法律法规。

-人员数量：根据项目规模和复杂程度，每个项目部至少配备

一名合约管理人员。

结论

根据浙江省建设工程施工项目部的工作需求和组织结构，建议

在关键岗位人员配备标准中明确项目经理、技术负责人、质量负责

人、安全负责人和合约管理人员等岗位的职责、任职资格和人员数

量要求。这有助于保障项目部的高效运作和建设工程的顺利进行。