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博学笃行自强不息

mbti职业测评

MBTI职业测评：探索职业适配与个性发展之路

引言：

在现代社会中，选择一个与自己个性和天赋相适应的职业变得非常

重要。而MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）职业测评就是一

种可靠的工具，可以帮助我们了解自己的个性类型，并根据这些特

质找到适合的职业道路。本文将探讨MBTI职业测评的意义、工作

模型、各个个性类型对应的具体职业，以及在职场中如何应用这些

信息来发展自己的职业生涯。

1.MBTI职业测评的意义

MBTI职业测评是基于卡尔·荣格（CarlJung）的心理学理论开发而

成的一种工具。它用于测量个人的认知方式、决策方法和行为偏好，

从而确定个人的个性类型。这种测评不仅可以帮助人们了解自己，

还可以帮助人们理解他人，从而促进团队合作、增强沟通能力，并

最终提高工作效率。

2.MBTI职业测评工作模型

MBTI职业测评将人们的个性类型分为16种，每种个性类型都由四

个维度表示：

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-外向（E）和内向（I）：个体是通过与外部世界交流还是通过内部

反思获得能量。

-感觉（S）和直觉（N）：个体是通过感官信息还是通过直觉来收

集信息。

-思考（T）和情感（F）：个体是通过逻辑分析还是通过情感价值

来做出决策。

-判斷（J）和感知（P）：个体倾向于以有序、规划的方式行事还

是以灵活、开放的方式行事。

这四个维度的组合给出了个体的MBTI类型，例如ESTJ（外向，感

觉，思考，判斷）。

3.各个个性类型对应的具体职业

掌握各个个性类型对应的职业有助于我们更好地了解自己合适的职

业方向。以下是每个MBTI类型的一些常见职业倾向：

-ISTJ（内向，感觉，思考，判斷）：会计师、审计师、行政人员等。

-ISFJ（内向，感觉，情感，判斷）：图书管理员、医疗助理、社工

等。

-INFJ（内向，直觉，情感，判斷）：作家、心理学家、社会活动

策划者等。

-INTJ（内向，直觉，思考，判斷）：科学家、计算机程序员、工

程师等。

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-ISTP（内向，感觉，思考，感知）：机械师、技术支持、飞行员

等。

-ISFP（内向，感觉，情感，感知）：艺术家、设计师、音乐家等。

-INFP（内向，直觉，情感，感知）：作家、教师、心理咨询师等。

-INTP（内向，直觉，思考，感知）：研究员、科学家、系统分析

师等。

-ESTP（外向，感觉，思考，感知）：销售经理、运动员、创业者

等。

-ESFP（外向，感觉，情感，感知）：演员、旅游导游、市场营销

等。

-ENFP（外向，直觉，情感，感知）：公关专员、社会工作者、心

理咨询师等。

-ENTP（外向，直觉，思考，感知）：律师、市场分析师、企业咨

询师等。

-ESTJ（外向，感觉，思考，判斷）：项目经理、警察、市场营销

经理等。

-ESFJ（外向，感觉，情感，判斷）：销售员、行政助理、人力资

源主管等。

-ENFJ（外向，直觉，情感，判斷）：教师、辅导员、社会工作者

等。

-ENTJ（外向，直觉，思考，判斷）：企业领导、CEO、政治家等。

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这些职业只是大致的倾向，实际上，个体的兴趣、经验、教育背景

等都会对职业选择产生影响。因此，在做出职业决策时，还需结合

个人的独特情况进行综合考虑。

4.MBTI职业测评在职业发展中的应用

MBTI职业测评不仅能指导初次选择职业，还可以在职业发展的每

个阶段提供指导。以下是几种应用方式：

-职业规划：通过了解自己的个性类型，并对各个类型相关职业的

了解，可以帮助我们选择合适的职业目标并制定相应的职业规划。

-转行考虑：对那些对现有职业感到不满