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2024版导购员智能化设备操作聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间
1.2合同生效时间
1.3合同签订地点
1.4合同签订主体
2.聘用关系
2.1导购员身份
2.2聘用形式
2.3工作岗位
2.4工作地点
3.工作职责
3.1导购员职责概述
3.2设备操作规范
3.3服务质量要求
3.4客户关系维护
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
4.2休息日及休假制度
4.3加班制度
4.4休息时间保障
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬发放时间
5.3福利待遇
5.4薪酬调整机制
6.设备操作培训
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训方式
6.4培训考核
7.设备操作考核
7.1考核内容
7.2考核方式
7.3考核结果
7.4考核不合格的处理
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
8.4违约解除合同
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
9.4合同解除与终止的后果
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址期限
10.3必威体育官网网址措施
10.4违反必威体育官网网址责任的后果
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
11.4争议解决费用
12.合同附件
12.1附件一：设备操作手册
12.2附件二：薪酬福利表
12.3附件三：培训计划
12.4附件四：其他相关文件
13.合同签署与生效
13.1合同签署
13.2合同生效
13.3合同备案
13.4合同保管
14.其他约定
14.1合同补充条款
14.2合同解释
14.3合同修改
14.4合同补充说明
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.2合同生效时间：本合同自2024年1月1日起生效。
1.3合同签订地点：合同签订地为双方约定的具体地点。
1.4合同签订主体：甲方（雇主）为公司，乙方（导购员）为X。
2.聘用关系
2.1导购员身份：乙方应具备完全民事行为能力，且持有有效身份证件。
2.2聘用形式：本合同为固定期限劳动合同，期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.3工作岗位：乙方担任甲方导购员岗位。
2.4工作地点：乙方的工作地点为甲方指定店铺，具体地址为市区路号。
3.工作职责
3.1导购员职责概述：乙方负责向顾客提供商品信息，解答顾客疑问，促进商品销售。
3.2设备操作规范：乙方需熟练掌握智能化设备操作，确保设备正常运行，并及时反馈设备故障。
3.3服务质量要求：乙方需提供热情、周到、专业的服务，维护顾客满意度。
3.4客户关系维护：乙方需关注顾客需求，建立良好客户关系，提高顾客忠诚度。
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定：乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
4.2休息日及休假制度：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休假权利。
4.3加班制度：乙方加班需提前申请，经甲方批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。
4.4休息时间保障：乙方每日工作时间结束前需保证至少1小时的休息时间。
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构：乙方的基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据工作表现和销售业绩计算。
5.2薪酬发放时间：乙方薪酬每月底前发放。
5.3福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金待遇，以及甲方提供的其他福利。
5.4薪酬调整机制：甲方每年根据市场行情和员工表现对薪酬进行一次调整。
6.设备操作培训
6.1培训内容：乙方需接受智能化设备操作培训，包括设备操作、维护、故障排除等。
6.2培训时间：培训时间为天，具体时间由甲方安排。
6.3培训方式：培训采取集中授课、现场操作、远程指导等多种方式进行。
6.4培训考核：培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核不合格者需重新接受培训。
8.违约责任
8.1违约情形：包括但不限于乙方未按约定履行工作职责、违反操作规范、泄露公司机密、严重损害公司利益等。
8.2违约责任承担：乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.3违约赔偿：乙方因违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方直接经济损失，赔偿金额由双方协商确定。
8.4违约解除合同：甲方有权根据违约情形，单方面解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件：包括乙方违反合同约定、甲方因经营需要调整工作岗位、双方协商一致等。
9.2合同终止条件：
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