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2024版企业员工劳动合同变更与薪酬调整合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订依据

2.1法律法规

2.2公司规章制度

3.合同生效日期

4.合同期限

4.1原合同期限

4.2变更后的合同期限

5.员工基本信息

5.1姓名

5.2性别

5.3出生日期

5.4身份证号码

5.5学历

5.6专业

5.7职务

5.8岗位

5.9入职日期

6.薪酬调整

6.1原薪酬标准

6.2薪酬调整后的标准

6.3薪酬调整原因

6.4薪酬调整生效日期

7.岗位职责变更

7.1原岗位职责

7.2变更后的岗位职责

7.3岗位职责变更原因

8.工作时间及休息休假

8.1原工作时间

8.2变更后的工作时间

8.3休息休假规定

9.社会保险及住房公积金

9.1原社会保险及住房公积金缴纳标准

9.2变更后的缴纳标准

10.试用期

10.1原试用期

10.2变更后的试用期

11.竞业限制

11.1竞业限制条款

11.2竞业限制期限

11.3竞业限制补偿

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担方式

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方代表：

1.3联系方式

甲方地址：市区路号

甲方联系电话：0215678

乙方地址：市区路号

乙方联系电话：1385678

2.合同签订依据

2.1法律法规

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

2.2公司规章制度

依据甲方公司《员工手册》及相关规章制度。

3.合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.合同期限

4.1原合同期限

自2019年1月1日至2024年1月1日。

4.2变更后的合同期限

自2024年1月1日至2029年1月1日。

5.员工基本信息

5.1姓名

5.2性别

男

5.3出生日期

1990年5月20日

5.4身份证号码

XXXXXXX

5.5学历

本科

5.6专业

计算机科学与技术

5.7职务

软件工程师

5.8岗位

研发部

5.9入职日期

2019年1月1日

6.薪酬调整

6.1原薪酬标准

基本工资：8000元/月

岗位工资：1000元/月

绩效工资：2000元/月

6.2薪酬调整后的标准

基本工资：9000元/月

岗位工资：1100元/月

绩效工资：2100元/月

6.3薪酬调整原因

根据乙方的工作表现及公司薪酬调整政策。

6.4薪酬调整生效日期

自2024年1月1日起生效。

7.岗位职责变更

7.1原岗位职责

负责软件开发及维护工作。

7.2变更后的岗位职责

负责软件开发、技术支持及团队协作。

7.3岗位职责变更原因

为了提高团队整体工作效率，提升公司竞争力。

8.工作时间及休息休假

8.1原工作时间

实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

8.2变更后的工作时间

经双方协商一致，变更后的工作时间为每日工作7.5小时，每周工作45小时。

8.3休息休假规定

甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

9.社会保险及住房公积金

9.1原社会保险及住房公积金缴纳标准

按照国家及地方相关政策，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

9.2变更后的缴纳标准

变更后的社会保险及住房公积金缴纳标准按照必威体育精装版的国家及地方政策执行。

10.试用期

10.1原试用期

乙方在甲方的试用期为3个月。

10.2变更后的试用期

根据双方协商，变更后的试用期为6个月。

11.竞业限制

11.1竞业限制条款

乙方在离职后，一年内不得在甲方所在地的同行业或类似行业内的企业任职或开设同类型业务。

11.2竞业限制期限

竞业限制期限为自乙方离职之日起一年。

11.3竞业限制补偿

甲方同意在乙方离职时支付乙方相当于乙方离职前三个月工资的竞业限制补偿。

12.违约责任

12.1违约情形

任何一方违反本合同的约定，均构成违约。

12.2违约责任承担方式

违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

13.争议解决

13.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

13.2争议解决机构

如协商不成，争议解决机构为甲方所在地人民法院。

14.其他约定事项

14.1合同附件

本合同附件包括但不限于乙方的工作职责描述、薪