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2024版电子竞技赛事促销员招募与管理合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同术语解释

2.招募条件与资格

2.1招募对象

2.2资格要求

3.招募流程

3.1报名方式

3.2初试与复试

3.3考核标准

4.聘用与试用期

4.1聘用合同

4.2试用期

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责范围

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

7.薪酬与福利

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3福利待遇

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2发展机会

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.必威体育官网网址与知识产权

10.1必威体育官网网址义务

10.2知识产权归属

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同生效与修订

14.1合同生效

14.2合同修订

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“电子竞技赛事”指在电子竞技领域举办的，以电子游戏为主要竞技项目的比赛活动。

1.1.2“促销员”指被本合同聘用的，负责在电子竞技赛事现场进行宣传、推广和销售相关产品或服务的员工。

1.1.3“合同期限”指本合同生效至终止的时间范围。

1.1.4“工作地点”指电子竞技赛事举办的具体地点。

1.2合同术语解释

1.2.1“工作内容”指促销员在电子竞技赛事现场执行的任务，包括但不限于现场宣传、引导观众、销售商品等。

1.2.2“工作职责”指促销员应遵守的行为规范和工作标准。

2.招募条件与资格

2.1招募对象

2.1.1本合同招募对象为年满18周岁，具备完全民事行为能力的自然人。

2.2资格要求

2.2.2具备一定的电子竞技知识，对相关产品或服务有了解。

2.2.3身体健康，能够适应长时间站立和现场工作。

3.招募流程

3.1报名方式

3.1.1报名者需通过官方网站或指定渠道提交报名表，并附上相关证明材料。

3.2初试与复试

3.2.1初试采用笔试形式，测试报名者的基础知识。

3.2.2复试采用面试形式，考察报名者的综合素质。

3.3考核标准

3.3.1笔试成绩占总成绩的40%。

3.3.2面试成绩占总成绩的60%。

4.聘用与试用期

4.1聘用合同

4.1.1聘用合同期限为合同期限的一半，首次聘用合同期限不超过6个月。

4.2试用期

4.2.1试用期为1个月，试用期内促销员应遵守公司规定，完成工作任务。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.1.1在电子竞技赛事现场进行产品或服务的宣传和推广。

5.1.2引导观众参与活动，提高赛事现场氛围。

5.1.3协助销售相关产品或服务，完成销售目标。

5.2职责范围

5.2.1遵守赛事规则和公司规章制度。

5.2.2积极配合赛事组织方和工作人员的工作。

5.2.3维护公司形象，提供优质服务。

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.1.1工作时间为电子竞技赛事举办期间，具体工作时间根据赛事安排确定。

6.2工作地点

6.2.1工作地点为电子竞技赛事举办的具体地点。

8.培训与发展

8.1培训内容

8.1.1新员工入职培训，包括公司文化、产品知识、工作流程等。

8.1.2定期举办的产品或服务培训，提升促销员的销售技巧。

8.1.3现场工作技巧培训，提高促销员应对突发情况的能力。

8.2发展机会

8.2.1提供晋升通道，根据表现优秀者可晋升为销售代表或团队负责人。

8.2.2定期进行绩效考核，优秀员工可获得额外奖励或晋升机会。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1未经允许擅自离岗或旷工。

9.1