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2024版家具搬运工劳务合同实施细则
本合同目录一览
1.1合同签订双方基本信息
1.2工作内容与职责
1.3工作时间与休息
1.4工资待遇与支付方式
1.5工作地点与工作环境
1.6工具与设备
1.7工作安全与防护
1.8培训与教育
1.9工作绩效评估
1.10违约责任与处理
1.11争议解决方式
1.12合同解除与终止
1.13合同续签与变更
1.14合同附件与补充协议
第一部分:合同如下:
第一条合同签订双方基本信息
1.1.1招聘方名称:___________
1.1.2招聘方地址:___________
1.1.3招聘方法定代表人:___________
1.1.4招聘方联系方式:___________
1.2.1家具搬运工姓名:___________
1.2.2家具搬运工身份证号码:___________
1.2.3家具搬运工联系方式:___________
第二条工作内容与职责
2.1家具搬运工主要负责家具的搬运、安装、调试及维修等工作。
2.2工作内容包括但不限于:
2.1.1根据雇主需求,负责家具的装卸、搬运、摆放等工作;
2.1.2负责家具的安装、调试,确保家具使用正常;
2.1.3负责家具的维修,及时处理家具出现的故障;
2.1.4遵守雇主的安全规定,确保工作安全。
第三条工作时间与休息
3.1家具搬运工的工作时间为每日工作8小时,每周工作5天,每周休息2天。
3.2工作时间可根据雇主需求进行调整,但需提前与家具搬运工协商一致。
3.3家具搬运工有权享受国家法定节假日及带薪年假。
第四条工资待遇与支付方式
4.1家具搬运工的月工资为人民币___________元。
4.2工资支付方式为每月___________日支付,如遇节假日,则提前支付。
4.3工资支付时,应扣除个人所得税、社会保险及住房公积金等法定扣除项。
第五条工作地点与工作环境
5.1工作地点为___________。
5.1.2符合国家安全标准的家具搬运设备;
5.1.3合理的劳动保护措施。
第六条工具与设备
6.1雇主应提供家具搬运工完成工作所需的工具与设备,包括但不限于:
6.1.1搬运车辆、手推车等;
6.1.2钳子、螺丝刀等工具;
6.1.3贴膜、胶带等辅助材料。
6.2家具搬运工应妥善保管雇主提供的工具与设备,如因使用不当导致损坏,需承担相应赔偿责任。
第七条工作安全与防护
7.1雇主应确保家具搬运工在工作过程中的安全,包括但不限于:
7.1.1为家具搬运工提供符合国家安全标准的个人防护用品;
7.1.2定期对工作场所进行安全检查,消除安全隐患;
7.1.3对家具搬运工进行安全教育培训,提高安全意识。
7.2家具搬运工应遵守雇主的安全规定,正确使用工具与设备,防止事故发生。
7.3如因工作原因造成家具搬运工人身伤害,雇主应承担相应的赔偿责任。
第八条培训与教育
8.1雇主应定期对家具搬运工进行专业培训,包括家具搬运技巧、安全知识、客户服务等内容。
8.2家具搬运工在入职前应接受雇主组织的入职培训,培训内容包括但不限于公司规章制度、工作流程、安全规范等。
8.3雇主应提供必要的培训资料和场地,确保培训效果。
第九条工作绩效评估
9.1雇主将对家具搬运工的工作绩效进行定期评估,评估内容包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。
9.2评估结果将作为工资调整、晋升和奖惩的依据。
9.3家具搬运工有权对评估结果提出异议,雇主应在接到异议后及时进行调查和处理。
第十条违约责任与处理
10.1.1违反国家法律法规,造成不良影响的;
10.1.2擅自离职,给雇主造成损失的;
10.1.3泄露雇主商业秘密的;
10.1.4其他严重违反合同约定的行为。
10.2.1未能按照合同约定支付工资的;
10.2.2未能提供安全的工作环境和必要的工作条件的;
10.2.3未能履行合同约定的其他义务的。
第十一条争议解决方式
11.1合同双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
11.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二条合同解除与终止
12.1合同期满或双方协商一致,合同自动终止。
12.1.1合同双方协商一致解除的;
12.1.2因不可抗力导致合同无法履行的;
12.1.3一方违约,另一方依法解除的。
第十三条合同续签与变更
13.1合同期满前,双方可就合同内容进行协商,决定是否续签。
13.2合同在履行过程中如需变更,双方应
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