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现场招聘会策划方案

通过聘请会的宣扬和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用

工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好

关系；为公司明年能够顺当进行搬迁和生产，聘请一批员工进行先期

培训和生产，并为公司明年的聘请打下基础。

二、目标

1、现场招募到一名聘请专员和100名普工，吸引至少300名

应聘者入场

2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系

3、发放1000份招工简章

三、聘请岗位

1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不

良嗜好

2、聘请专员1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，能

够做简洁的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。

四、聘请会地点准时间

五、聘请会人员组成及职责

聘请会总负责人：王林会；负责掌控整个聘请会的推行进度以

及同乡镇机关建立人力资源的合作关系

宣扬小组：左雄、倪源蔚、张志飞、3名文安当地员工〔待定〕；

负责招工简章、条幅、海报等宣扬资料的编制和散发

现场聘请小组：卜新月、崔颖超；负责对应聘者进行相关介绍

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和表格填写的指导，对应聘者的资格进行判定和筛选，收取表格

后勤保障小组：马双斌、司机、〔其他〕机动人员；负责工作

人员的出行及餐饮，支配、布置场地，聘请会所需的简章、条幅、海

报等宣扬资料的印刷以及聘请现场秩序的`维护工作

六、聘请会实施细则

〔一〕前期宣扬

自行举办的现场聘请会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于

本次现场聘请岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的中青年，考

虑到他们的信息搜集渠道和本钱的因素，本次聘请信息的发布和宣扬

主要采纳散发聘请简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机

关合作发布聘请信息。

1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，

宣扬信息设计应真实恳切，不宜过于高雅难懂，交由行政部马双斌负

责在12月X日前制作完成。

2、12月X日，宣扬小组全体人员和聘请会总负责人至文安县

做先期的宣扬工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由

政府机关代为宣扬，促进当地就业；宣扬小组在3名立马文安当地员

工的带着下分为三个小组深化各村居民点散发聘请简章和在厂区四

周悬挂条幅和聘请海报。

3、提前三天至一周进行宣扬，有利于聘请信息的发酵扩大，

且不会弱化信息传播，到达最正确的宣扬效果。

〔二〕现场聘请

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1、场地选择和布置由后勤保障小组负责，预备聘请人员使用

的桌椅两套，工作人员和应聘人员饮用水和填写表格的笔。

2、聘请人员的接待用语需提前确定，规范介绍薪资待遇等信

息时的用语，防止发生沟通误会。

3、现场聘请人员负责表格发放和指导填写，并现场〔面试〕

推断应聘者的资格是否符合公司聘请要求，通知合格者报到时间地点。

4、后勤保障小组随时支援现场，维持秩序，回收表格和填写

用笔。

七、费用预算

八、聘请效果统计分析

1、统计求职者入场人数及现场状况

2、统计求职者信息，包括住址、学历、工作经受等等3、

汇总分析计算聘请胜利率

4、工作人员汇总开展过程中麻烦大事并认真分析，熟悉缺乏，

进一步提高

现场聘请会策划方案[篇2]

一、聘请会举办目的：

1、通过聘请会，〔查找〕到符合公司要求的人才；满意企业

目前的人员的需求；

2、将其作为宣扬XX企业的窗口，以及在青年群众中树立很

好的企业形象。

二、聘请会时间：2023年4月10日〔星期二〕下午13:30

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开头

三、聘请会地点