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2024版电商行业员工必威体育官网网址竞业禁止及服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方信息
2.1员工信息
2.2公司信息
3.必威体育官网网址条款
3.1必威体育官网网址信息范围
3.2必威体育官网网址义务
3.3必威体育官网网址期限
4.竞业禁止条款
4.1竞业禁止范围
4.2竞业禁止期限
4.3竞业禁止补偿
5.服务条款
5.1员工服务期限
5.2员工工作内容
5.3员工工作地点
6.薪酬福利
6.1基本工资
6.2奖金及提成
6.3社会保险及福利
7.工作时间与休息
7.1工作时间
7.2休息时间
7.3加班规定
8.试用期与转正
8.1试用期
8.2转正条件
8.3转正流程
9.业绩考核
9.1考核标准
9.2考核流程
9.3考核结果
10.违约责任
10.1员工违约责任
10.2公司违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
13.其他约定
13.1合同变更
13.2合同通知
13.3合同附件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
1.1.1“必威体育官网网址信息”指公司在其业务活动中所拥有的、未公开的、具有商业价值的技术、经营、管理、财务、客户信息等。
1.1.2“竞业禁止”指员工在离职后一定期限内不得在相同或相似行业、领域内与公司直接或间接竞争。
1.1.3“服务期限”指员工在本合同约定的期限内，为公司提供服务的期限。
1.1.4“工作内容”指员工在公司担任的职位所应承担的具体工作职责。
1.1.5“工作时间”指员工在公司规定的工作时间内完成工作任务的时间。
1.1.6“休息时间”指员工在工作时间之外，依法享有的休息、休假时间。
1.1.7“加班”指员工在规定的工作时间之外，经公司同意加班完成工作任务。
第二条合同双方信息
2.1员工信息
2.1.1员工姓名：
2.1.2员工身份证号码：
2.1.3员工联系方式：
2.1.4员工入职日期：
2.1.5员工离职日期（如有）：
2.2公司信息
2.2.1公司名称：
2.2.2公司注册地址：
2.2.3公司联系电话：
2.2.4公司电子邮箱：
第三条必威体育官网网址条款
3.1必威体育官网网址信息范围
3.1.1员工在任职期间接触到的公司必威体育官网网址信息；
3.1.2员工离职后，如涉及公司必威体育官网网址信息，仍需履行必威体育官网网址义务。
3.2必威体育官网网址义务
3.2.1员工不得泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息；
3.2.2员工不得以任何方式利用必威体育官网网址信息为自己或他人谋取利益；
3.2.3员工在离职后，仍需遵守本合同约定的必威体育官网网址义务。
3.3必威体育官网网址期限
3.3.1必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，至公司必威体育官网网址信息必威体育官网网址期限届满之日止。
第四条竞业禁止条款
4.1竞业禁止范围
4.1.1员工离职后不得在相同或相似行业、领域内与公司直接或间接竞争；
4.1.2竞业禁止范围包括但不限于：担任竞争对手的职务、为竞争对手提供服务、参与竞争对手的业务等。
4.2竞业禁止期限
4.2.1竞业禁止期限自员工离职之日起计算，期限为一年。
4.3竞业禁止补偿
4.3.1公司在本合同约定的竞业禁止期限内，向员工支付竞业禁止补偿；
4.3.2竞业禁止补偿标准为：员工离职前一个月的工资。
第五条服务条款
5.1员工服务期限
5.1.1员工服务期限为两年；
5.1.2员工在服务期限届满前，不得单方面解除合同。
5.2员工工作内容
5.2.1员工根据公司安排，负责电商平台的运营、推广、客户服务等工作；
5.2.2员工需按照公司要求完成工作职责，保证工作质量。
5.3员工工作地点
5.3.1员工工作地点为公司指定的办公地点；
5.3.2员工根据工作需要，可能需要在公司指定的其他地点工作。
第六条薪酬福利
6.1基本工资
6.1.1员工的基本工资为每月人民币元；
6.1.2基本工资按月支付。
6.2奖金及提成
6.2.1员工根据公司规定，享有奖金及提成；
6.2.2奖金及提成的计算和发放标准由公司另行制定。
6.3社会保险及福利
6.3.1公司依法为员工缴纳社会保险；
6.3.2公司根据国家规定，为员工提供其他福利待遇。
第八条工作时间与休息
8.1工作时间
8.1.1员工实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
8.1.2员工的工作时间按照公司规定的工作时间表执行，如遇特殊情况，工作时间可由公司进行调整。
8.1.3员工加班需经公司批准，并按照国家规定
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