建筑工地劳务队及农民工管理制度范例（5篇）.pdfVIP

建筑工地劳务队及农民工管理制度范例

第一章总则

第一条为了规范建筑工地劳务队及农民工管理，保护农民工合法

权益，提高工地安全生产水平，根据相关法律法规，制定本管理制

度。

第二章建筑工地劳务队管理

第二条建筑工地劳务队应当具备相关资质，包括施工组织设计、

安全生产管理、职业卫生管理等。

第三条建筑工地劳务队应当按照工地施工总进度和需要，组织合

理的人员配置，并确保工人具备相应的技术水平和培训。

第四条建筑工地劳务队应当按照工地施工管理要求，严格执行施

工计划和安全规范，确保施工质量和工期。

第五条建筑工地劳务队应当定期组织培训，提升工人技能水平，

加强安全生产和职业卫生知识培训。

第六条建筑工地劳务队应当配备必要的安全防护设施和工器具，

并进行定期检查和维护。

第七条建筑工地劳务队应当配备安全生产、职业卫生等管理人

员，负责全面、持续地管理。

第八条建筑工地劳务队应当定期向项目负责人汇报施工进度、质

量、安全生产和职业卫生等情况。

第三章农民工管理

第九条建筑工地劳务队应当按照相关规定开展农民工培训工作，

确保农民工了解相关安全生产和职业卫生知识。

第1页共20页

第十条建筑工地劳务队与农民工应当签订劳动合同，并明确工

资、工时、保险、福利等待遇。

第十一条建筑工地劳务队应当按期足额支付农民工工资，确保合

法权益。

第十二条建筑工地劳务队应当建立健全农民工劳动保障制度，包

括工伤保险、医疗保险等。

第十三条建筑工地劳务队应当定期开展农民工劳动条件检查，确

保劳动环境安全卫生。

第十四条建筑工地劳务队应当严禁使用童工，保障未成年农民工

的合法权益，妥善安排教育和培训。

第四章监督与处罚

第十五条监管部门应当加强对建筑工地劳务队及农民工的监督检

查，并及时发现、纠正违法违规行为。

第十六条对于违法违规行为，监管部门应当依法进行处罚，包括

罚款、责令整改等。

第十七条建筑工地劳务队及农民工也可以向监管部门投诉，监管

部门接到投诉后应当及时处理并给予处理结果反馈。

第五章附则

第十八条本管理制度由建筑工地劳务队及农民工管理责任人员负

责解释。

第十九条本管理制度自颁布之日起生效，并逐年修订完善。

建筑工地劳务队及农民工管理制度范例（2）

1.管理目的

第2页共20页

本制度的目的是为了保障建筑工地的安全生产、维护农民工的合

法权益，促进劳务队和农民工的稳定发展，确保工地的正常运营和项

目的顺利完成。

2.管理范围

本制度适用于建筑工地中的劳务队和农民工的管理工作。

3.组织架构

建立工地劳务队管理部门和农民工管理部门，由专职管理人员负

责劳务队和农民工的组织、培训、考核等管理工作。

4.培训与考核

（1）劳务队管理人员应定期组织劳务队员进行安全生产培训，确

保他们具备相关的安全知识和技能。

（2）对新加入的农民工进行岗前培训，使他们了解工作要求、安

全规定，并熟悉工地的使用规范。

（3）定期对劳务队员和农民工进行考核，评估他们的工作能力和

工作态度，进行奖惩激励。

5.工资与福利

（1）劳务队和农民工的工资应按照国家相关规定发放，严禁拖欠

工资。

（2）提供必要的工作保障和福利待遇，如工伤保险、住宿、餐饮

等。

6.安全生产

（1）劳务队和农民工应严格遵守安全生产规定，佩戴个人防护用

品，正确使用工具和设备。

第3页共20页

（2）加强对高风险作业区域的管理和监督，确保防范安全事故的

发生。

（3）建立健全事故报告和处理机制，及时处理工地上的事故和隐

患，并追究相关责任人的责任。

7.劳动合同

（1）劳务队和农民工进入工地前，应签订劳动合同，并明确工作

内容、工资待遇、