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2024版劳动合同样
甲方（用人单位）信息：
名称：________________
地址：________________
统一社会信用代码/注册号：________________
法定代表人或主要负责人：________________
联系电话：_______________
乙方（劳动者）信息：
姓名：________________
身份证号码：________________
户籍地址：________________
现居住地址：________________
联系电话：_______________
鉴于：
甲方是一家依法注册成立的企业（或其他组织形式），有权招聘员工。
乙方是一位符合法定就业年龄、具备相应资质和能力的劳动者。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同类型与期限
1.1本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。若为完成一定工作任务为期限，自任务开始之日起至任务完成之日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。
3.2甲方应保证乙方依法享有的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为_______元/月，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资按_______执行。
4.2甲方应于每月_______日前支付乙方工资。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律与规章制度
7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定进行处理。
第八条劳动合同的变更
8.1劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更合同的相关内容。
第九条劳动合同的解除
9.1甲乙双方均可依法解除劳动合同。解除合同应提前_______天通知对方。
第十条劳动合同的终止
10.1劳动合同期满，甲乙双方不再续签的，合同自然终止。
10.2法律法规规定的其他终止条件出现时，合同终止。
第十一条违约责任
11.1违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。
第十二条争议解决
12.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十三条其他约定
13.1双方可就试用期、必威体育官网网址协议、竞业限制等事项另行约定。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十五条本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________
法定代表人或委托代理人签字：________________
日期：____年____月____日
乙方签字：________________
日期：____年____月____日
（注：以上为劳动合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。
第十六条培训与服务期
16.1若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可约定服务期和违反服务期的违约责任。
第十七条商业秘密与竞业限制
17.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或使用于其他任何场合。
17.2双方可另行签订必威体育官网网址协议和竞业限制协议，约定竞业限制的范围、地域和期限。
第十八条合同的续签
18.1合同期满前，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可与乙方协商续签劳动合同。
第十九条合同的解释
19.1本合同的解释权归甲方，对合同条款有争议时，甲方应本着公平、合理的原则进行解释。
第二十条法律适用
20.1本合同的签订、履行、解释、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第二十一条通知和送达
21.1甲乙双方因合同履行需要相互发送的任何文件、通知等，应以书面形式按本合同首部所列的通讯地址或电子邮件送达。
第二十二条生效条件
22.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方此前所有关于劳动关系的口头或书面协议。
第
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