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护士培训组长述职.pptx

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    REPORT;目录;;制定培训计划;培训效果评估;;针对医院培训资源不足的问题，计划积极争取医院支持，增加培训经费和师资力量，同时探索利用外部资源进行培训的可能性。;;培训体系梳理;针对新员工进行培训需求调查，了解他们的基本情况和培训期望。;在职护士继续教育规划实施;建立科学的评估指标体系，包括培训目标达成度、学员满意度、工作表现等多个方面。;;制定统一的临床护理操作流程;急救技能培训和演练组织安排;;;;以患者为中心，注重细节，追求卓越。;骨干选拔;制定针对性的培养计划，包括理论知识学习、实践技能

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